MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1950

1950-04-26 31_a/17. őe. - 17/102

- 5 A tizesbizalmiakkal is igen keveset foglalkoztak. A taggyűlésen azután kijött a munkaversennyel ellenségesen álltak szemben. Személyes vitákba bocsájtkoztak. |Dgészen elsikkadt a K.V. határozata. Igen nagy súlyt helyeztek a dekorációra, a külsőségekre zenekar és egyébre,csak egyre nem a tagság jó politikai előkészítésére. Ez felveti itt, hogy az aktivák nem dolgoznak jól előre a területen és nem foglalkoznak a tagság előkészítésével.( Vagy a Józseflejtős aknán

, ahol a jelölő bizottság miután megejtette v maguk között a jelölést és visszatért a taggyűlésre a kezükbelévő papíron le volt gépelve az uj vezetőségnek teendő javaslat.Erre az elnök ott fel áll és azt mondja, hogy ő ugy látja, hogy ez egy előre elkészitett lista és ez nem helyes, ez a tagság véleményének a semmibevevévését a demokrácia megsértését jelenti. Ami megint csak arra mutatott", hogy ha alaposan megnézzük jól előre az elnököt, akkor az ilyen romboifcó és a felsőbb pártszervezeteket provokáló ellenséges magatartású ember nem kerülhetett volna be a taggyűlés levezetésére. Az ilyen káderkiválogatás a politikailag legjobban előkészített taggyűlést is leronthatja és hosszú munkának az eredményeit rombolja le. Ez a két kirivó példa konkréten rámutat a fenálló hiányosságokra az előkészitő munkában és aláhúzza azt, hogy a területi felelős az már jó előre kell, hogy foglalkozzon azzal a területtel, ahol taggyűlés lesz. Foglalkozni kell a titkár beszámolójával, hogy az konkréten annak a pártszervezetnek az eredményeivel a hiányosságaival foglalkozzon és fogja át a pártmunka legfontosabb kérdéseit. A titkár beszámolójában adjunk segitséget, de lehetőleg azért ne mi csináljuk meg. A titkári beszámolót feltétlen vezetőségi ülésen tárgyaljuk át. Jó előre foglalkozzon a káderek kiválogatásával* Az uj vezetőségbe való jelöltekkel kapcsolatban. Ne arra vegyenek irányt, hogy most mindenkit ki kell cserélni, hanem a K.V. határozat alapján a jó dolgozó elvtársakat tartsuk meg továbbra is a vezetőségben, de megfelelő arányba vigyünk be fiatalokat, nőket, pártiskolát végzetteket, a termelésben kiváló jó munkásokat. Külön figyeljen arrjpt,hogy alkalmazott, tehát nem produktiv-munkán dolgozó, lehetőleg ne legyen túlsúlyban a vezetőségbe.»aU összefonódás. <£z állami szervek és a párt szerv, vagy a tömegszervezetek között ne legyen tul nagy és igen komoly gondot kell forditani a káderkiválogatásnál a taggyűlést leve-j zető elnök személyére és a jelölő bizottság személyére. Az egész taggyűlés menete, ereje az elnök kezében van. Ugy, hogy az elnök személye az egyik legfontosabb káder feladat, amit elhanyagolnak a területiszervek olyan vonatkozásban, hogy politikailag nem készitek elő sem az elnököt, sem a jelölő bizottság elnökét. 'Nem tudja sok esetben,