MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1950

1950-12-11 31_a/21. őe. - 21/127

- 7 £áde munkánkban a nyilvántartás vonalán sincs minden rendién. 3oka*or a költészet keveredik a valósággal. Előfordult még itt :áderosztályán is, hogy egyes anyagokat nem vagyunk képeseit megtalálni, aa agy esetben 2-5 dosszié3a is van egy elvtársnak. De na a JB-k nyilvántartását nézsük, ott pedig es a munka priiaitiv, - kezdetleges. Tünos élő nyilvántartás. 1951. Tágéig az egyéni foglalkozáson keresztül el kell érni, hogj minden vésető funkcionáriusnak a dossziéjában leellenőrzött anyagok legyenek. Széket az anyagokat ©a egyéni elbeszélgetés alapján kell, hogy letisztázzunk, foglalkoznunk kell a vállalatvezetőkkel ás a s zemélyzetl vezetőkkel is. a leellenőrzés a káderek tanulmányozása egyben aa éberséget is jelenti, a! mi kádert a még aok a kapkodás, a tervsserütlea* ség. Kst fel kell számolni és előre meghatározott tervszerűséggel kell, hogy dolgozzunk, lízért a megyei, járási, városi, nagyüzemi pártbizottságoknak 2 éves káderrejleeztási tervet kell kidolgozni, amelynek ssempontjait az elvtársak a Központiul utak. Ml a káder ejleeztási terv célja? A káderfejleeztási terv célja, hogy tervszerű munkával előre felkáezUlve, időben bizt sitsa elsősorban a Pártapitééhez, a fegyveres erők fejlesztéséhei, az 5 éves terv és a falu szocialista átalakításához szükséges kádereket az elkövetkezendő 2 évre. k nemzetközi helyzet feszültsége, habán az osztályharc éleseJése egyre nagyobb követelményeket támaszt dereinkkel szemben - a káderfejlesztési terv alapvető szempontja legyen a káderek minőségének, politikai ösezetátelének, stabilitásának céltudatos javítássá. aUkk Meg kell határosai $ tervben, - hogyan neveljük azoknak a tisztámultu kádereknek számát, akik bátrak, harcrakészek, akik mentesek aa Ingadozástői, nem riadnak vissza a nehézségektől, akik sovjetunid és 32tálin elvtárs, a Párt és Hákosi elvtára iránti hűsegükről mindennapi munkájuk során bizonyságot tesznek. Általában a politikai sunka területéről, de elsősorban partvonalról a kétes, nem tiszta multu eleraeket el kell vinni kévéebbé fontos területre. Rákosi elvtárs a káderértekezleten külön felhívta az ifjúságra és a n«5kr a mi figyelmünket, elmondotta, hogy az az ifjúság, amelyet már mi 5 éven keresztül nevaltünit, - arra má* ma már nem mQ»dha;;Juk, hogy a Horthyrendszer nevelte s a ml ifjalak a terhelésben szilárdan megállják a helyüket, nálunk is a középiskolákból százával kerülnek ki azok a fiatalok ekik as általános aüveitaég és tudás mellett az iskolának az ével alatt megkapják aa 1 hónapos pártiskolának megfelelő politikai alapképzettséget, tehát elmondhatjuk, hogy 5 év alatt felnőtt az uj nemzedék, amelylyel mi ha helyesen ío;.löl kosunk - ki.aerlthetétlen káderforráea lesz a mi Pártunknak. Ezért fontos, hogy végre a mi pártbizottság pártfunkcionáriusaink megértsék a vezetőségválasztás jelentőségét, hogy ss egyben pártmunka is, - megértsék, ho^ ,; Pártunknak aa ifjúsági^ szervezete. De ha a női kádereiket nézzük, - megállapisüatjuk, hogy a nők a termelésben, a politikai életben 5 év alatt nagyot fejlődtek. Politikailag msgváltoatsi . ők túlnyomó többsége lelkes nive a demo ss nekünk est a fejlődést, amely aa ifjúság éa a nők között bekövetkezett - nem " lehet számításon kívül hagyni. Ea a legutóbbi két kampányt értékeljük, - a békekölcsönjegyzést és a tanács választást- megállapíthatjuk, hogy a pártonkivüliek százai és ezrei voltak itt a megyénk területén is aktív részesei a mi elaeink sikerének • De Kákosi elvtárs külön kihangsúlyozta nekünk, hogy a káderek kiválogatásaméi és beállításánál meg kell nézni, hogy hogyan áll szemben as ellenséggel, a pappal, a kuláxkal, ~ hogyan hajtja végre a Párt és a kormány határozatait. Meg kell nézni a bátorság, helytállás szempontjából is, - mert a jelenlegi fciélesődött nemzetközi nelyaetben helytállásra, ^étoxiagra van saükség - olyan káderekre, akik ha kell, még a front mögött 500 km-re is fegyvert fognak az ellenséggel szemben.