MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1950

1950-08-31 31_a/20. őe. - 20/52

*3Gyárfás János: Milyen segítséget adtok a szakszervezeteknek? Kristóf Ernői Közösen felülvizsgáltuk a nagybátonyi építkezést a SZOT MB., amikor a minisztertanács határozata megjelent minden héten kiértékeli a munkát és megjelöli a következő heti feladatokat. . -. •-,'• ^A munkaverseny szervezése terén még komoly hiányosságok vannak. A szakszervezetek munkája a PB. határozata érteiméhen még nem üti meg azt a mértéket, hogy önállóan tudjon irányitani. Gergyl Imrénél Az MNDSZ. fokozta a felvilágosító munkát, a hosszúlejáratú versenyszerződéssel kapcsolatban a nők között. Az acélgyárban 105 dolgozónő volt hosszú versenyszerződésben, ami 164re emelkdett. Az üveggyárban 176-ról 216-re emelkedett, A Gépgyárban nő vonalon rossz a helyzet, nem foglalkoznaka hosszú lejáratú versenyszerződéssel. Az ügyvezető rosszul nyilvánult meg és el akar menni a gyártól. A nő felelősök 68 #-ra teljesi normáját. Az ellenség munkája igen erős. A zpálfalvai üveggyárban 14 nő kötött hosszúlejáratú vereenyszerződést, ebből 2 egyéni és 12 brigád versenyző. Jobbágyi ba 37 dolgozónő van hosszúlejáratú versenyszerződésben. Kisterenyen elbizakodás észlelhető, ami kitűnt a titkár sza valból, hogy náluk nagyon jól megy minden. Ellenséges megnyilvánulás is van, hogy a tervkölcsön kötvénnyel, ma$d a vezetőség fog nyerni. Arról is beszélnek, hogy cukorjegy lesz. Az acélgyárban az asszonyok a 90 órás szab.harcos kik képzésben vesznek részt. Csank István*. A koreai hét után bizonyos megelégedettség volt tapasztalható^ ami ml felszámoltunk, a DISZ MB.« ülésre behívtuk a titkárokat. A hosszúiéjárau versenyszerződés ifi vonalon 1400 főről 2060-ra emelkedett, ez azonban nem keilégitő az üzemekben dolgozó ifjúság számához viszonyítva. Az Epitésze vonalán valóban laza a munkafegyelem, ami annak tudható be, hogy nincs megfelelő DISZ szervezet, illetve nem sikerült létre hozni. Meg kellene szervezni a nagyüzemi DISZ bizott ságot, pl. Hagybátonyban. Ifi vonalon uj vezetőség választá | lesz. Megszerveztünk 3 DISZ JB-ét és ennél támaszkodtunk a koreai héten jó termeié ifjúmunkásokra, pl. Jobbágyiból is. Bernát Rezsői A 76 lakásos építkezéstől nem megfelelő jelentéseket külden be. Nem volt meg pl. a dolgozók munkalapja én pl. 12 ilyen esetről tudok. A munkavezetők nem látják tisztán a feladatú kat. A munka megszervezése nem jó, előfordult, hogy annyira összevoltak torlódva a kőművesek, hogy nem tudták teljesite ni a munkájukat, illetve normájukat. Javasolom, aktivá érte kezlet megszervezését az építésvezetők és a normások részére, helyenként munkaerő átcsoportosításra lenné szükség. Oláh György: A beszámoló egész sor olyan konkrét hiányosságot vetett fel Központból melynek megoldása nem tür halasztást. Es nem hallottunk arról, hogy ezzel kapcsolatban milyen intézkedések történtek. A vállalatvezetők felelősek a munka jó megszervezésért. Az ellenség támadása nyilvánult meg az acélygári építkezésnél, amikor egy kőműves napikig nem jött dolgozni, azután a norma ellen lázított. Ezzel kapcsolatos a Vörös mérnök kijelem tése is. Az alapvető módszer a jó nevelő munka, az egyéni a, gitáció, de amaellett, akik lázitanak, akadályozzák a munkát el kell távolitani. ./.