MDP Nógrád Megyei Bizottságának (1954-től Végrehajtó Bizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1949

1949-12-29 31_a/15. őe. - 15/158

- 5 minisztériumi, gazdasági, személyzeti vonalán is, - igy az ellenőrzés gyakorlása is lefelé az alsóbb szervek felé ös-zefoghatóbb és' szoros kapcsolat áll'fenn a megyei káderosztálylyal. Pártunk vezetőszerepének és élcsapat jellegének további biztosítására a Politikai Bizottság és a megyei, káder-konferencia határozata értelmében, változtattunk az eddigi kádermunkánkon és sokkal nagyobb gondot forditunk a káderek kiválogatására a helyi szervezel vezetőségének szociális összetételére. A kádermunkában a káderkonferencia határozata még mindig nem teljes egészében érvényesül a ÉB-h belül. A kádermunka a konferencia határozata értelmében kollektiv munka kell, hogy legyen. Azonban a MB-h még egyes osztályok a ká-r .der

munkát mindig reszort-munkának .tekin

tik. 11. az oktatási osztály, szövetkezeti osztály, de áltálában még mindig érezhető a kádermunkának a reszort-jellege a IIB-n belül. Előfordult, hogy bár javaslatba hoztak elvtársakat, de sok esetben minden előzetes kiértékelés., megvizsgálás nélkül egy funkcióra tettek több személyre is javaslat-t, mely ugy tűnik fel, mintha a káderosztály kísérleti állomás lenne, - mert a kádertanács a személyek megvizsgálása után bizonyos okok miatt egye* sem tudott elfogad/ni. Mindezek nem jelentik azt, hogy ezektől eltekintve a káderosztály maga mint olyan, - tökéletes munkát végez. Mert itt kell rámutatni arra, hogy a káderosztály sem tette magáévá teljes egészében a káder-konferencia

1 'határozatait. Ez megmutatkozik abban, hogy a tervszerűséget a kádermunkába még nem tudtuk teljes .egészében bevinni és sok esetben megtörténik az, hogy apró kis munkákban merül be a kiira^rTry^é^-^ Ö bb esetben háttérbe szorul. Több esetben előfordul az, mikor a levelek sokasága meglep, hogy az adminisztrációs munkákba merülünk bele, s nem találunk kellő időt a döntő fontosságú központi kérdések végrehajtására. A tömegszervezeti funkcionáriusok'-ral va

ló v

Q

pnanin+ nr-.m iráni^g,n+^ ™^gj habár havonként aktivákon a hiányosságokat, a hibákat felfedjük, s azok kijavítására megadjuk a kellő instrukciót. Azonban egyénenként foglalkozni a káderekkel, ugy, ahogy ezt a káder-konferencia határozata kimondja, teljes egészében még' átvinni a gyakorlatba nem tudtuk. A járási bizottságokpn és városi bizottságokon a kádermunka terén döntő hiba az, hogy a kádernyilvántartás nincs felfektetve, vagy ha fel is van fektetve, - hiányos. Amely a kádermunka területén, elsőrendű feladat. Ez annak tudható be, hogy pl, Szob*, •Szécsény, Bgyarmat, kádervezető nincs, aki ezt a vonalat vinné. As ipn.ri, valamint a minisztériumok részéről megyei viszonylatban fontos személyzeti felelősökkel való kapcsolatot ugy tartjuk, hogy havonként értekezletre behívjuk,az' elvégzett munkájukat kiértékeljük, a hibákat feltárjuk, a következő időre a feladatokat részükre megszabjuk. Ezen a vonalon a hiányosság abban mutatkozik, hogy bizonytalanul mozognak és a kádertanácsok ezen a vonalon nem tudtak beindulni, ennek a bizonytalanságnak következtében. Feladatunk, hogy ezeket a kálertam'csokat, melyek személyzeti felelősökből állanak, lemenjünk hozzájuk és gyakorlatilag is bemutassuk a feladatokat. A ká

d erekkel yaló eg

yéni foglalkozás hián

yos, ami a

bból^Q^y^o£^

'ix^£^"''xK'''''x- . dón

k," mert*~á^tervsz1gr

"am^ ba.Nl

. h.aaerek nevelése: Az^^c'TaríTs'iri^nyo^'Sga- a15Wn*'TSu'tatkozátt meg, hogy a kádertanácsok nem voltak kiépitve, s ennek következtében az iskolákra való kiválogatás tervszerűtlen volt; ennek következtében kerültek be a pártiskolára olyan személyek is, akiknek képzettségükben vagy múltjukban hiányosságok mutatkoznak. A MB tagjainak, munkatársainak, valamint a technikám személyzetének pártiskolai végzettsége: 5 hónapos iskola 3 hónapos iskola 5 • / •