MDP Nógrád(-Hont) Megyei Választmányának (1954-tól Pártbizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1956

1956-09-20 31_a/11. őe. - 11/43

• - .9? Járási pártbizottságaink mivel keveset törődnek a területükön folyó szakszervezeti munkával és nem foglalkoznak megfelelően azok vezetőivel sem nem látják, hogy egy-egy szakszervezeti vezető túlzottan van megterhelve különböző feladatokkal, amely esetenként gátolja a szakszervezeti munkája elvégzésében. A Közalkalmazottak Szakszervezetének pásztói járási SZB. elnöke pá. E különböző funkciót tölt be, de vannak hasonle helyzetben más elvt. rsak is, akik a járási szakszervezeti bizottságban dolgoznak. Az ilyen esetekben aztán amikor a járási pártbizottság nem foglalkozik kielégítően a szakszervezetekkel elhangzik az ott dolgozó elvtársak részéről, hogy munkájukkal a JB. keveset törődik és ugy érzik, mintha az ő munkájukat a járási pártbizottság nem tekintené pártmunkának. Komoly hiányosságként kell beszámolni arról, hogy pártbizottságaink ás pártszervezeteink tevékenysége az elmúlt másfél év alatt is csak a szakszervezeteknek a termelés területén végzett munkája segítésére és ellenőrzésére szorítkozott. Nem az a bőj, hogy ezzel foglalkoztak hanem az, hogy nem irányították a szakszervezeti szervek figyelmét eléggé / bár a SzKP XX. Kongresszusa óta e téren van javulás/ a dolgozók munkakörülményeinek, szociális ée kulturális iielyzetének állandó javítására. Mutatója ennek, hogy a Megyei Párt TíBá de ae alsóbb pártbizottságok ée pártezervek elé kerülő jelentések, beszámoltatások, amelyek a szakszervezeti musúcát érintették zömében a szakszervezeteknek a termeléssel, a munkaversennyel kapcsolata s feladatait tárgyalták. Ez a tény döntően hozzájárult ahhoz, hogy a szakszervezeti szervek tevékenysége is túlzottan egyirányúvá vált, döntően a termelés elősegítése, előmozdítása felé tolódott el és nem fordítottak kellő gondot a dolgozók munkakörülményeinek állandó javítására, az egyéb ézociális és kulturális szükséglet kle&égitésáre, amelyek viszont jelentősen befolyásolják a dolgozók munkakedvét, s vele a termelési tervek teljesítését* fösg kell azonban jegyeznünk, hogy ahhoz, hogy a szakszervezetek azutób«bi hónapok kivételével rendkívül keveset foglalkoztak bérügyi, munkavédelmi és egészségügyi kérdésekkel, ehhez nagymértékben hozzájárult az elmúlt években a gazdaság vezetés zészóről kialakult túlzott centralizmus az alsóbb vezeték önállóságának csorbítása, amely ugy jelentkezett, hogy szociális és kulturális beruházások, valamint a kollektív szerződésben a gazdaság vezetés által vállalt kötelezettségek teljesítését a felsőbb szervek sok esetben beruházások hiányában, vagy egiéb okok miatt megakadá lyozt ák.