MDP Nógrád(-Hont) Megyei Választmányának (1954-tól Pártbizottságának) ülései (XXXV.31.a) 1954
1954-03-26 31_a/9. őe. - 9/68
- 4 tudtak termelni, mert az üzem állapota.leromlott és ennek követkéz tében többségében fenntartást végeztek. Egyes helyeken túlságosan felemelkedett a nemter^elo, adminisztrációs munkát végzők száma* Különösen az utolsó félévben túlságosan felszaporodott a túlórák él vasárnapi műszakok szárna^ 3«/A minőség tekintetében a VL sasüzeméiben van bizonyos javulás. Az "utó'bbi időben csökkent a panaszok száma a vasasüzemek termékeire vonatkozóan. Az acélgyárban az 1952* évi l e 33^-rél 1953-ban 0.9^-a, a tűzhelygyár! öntödében pedig likról 9^-ra csökkent a selejt. Ezzel szemben a szénbányászation még a múlt évben is 1«5^ 2^-kal tulléépték a megengedett palatartalmat. &z azt jelenti, hogy 1953-ban 62.000 tonna palát termeltünk és küldtünk a gyáraknak, a háztartások számára szén helyett. A téli hónapokban az erős szénszükséglet miatt még ennél is magasabbra emelkedett a palatartalom. A gazdasági vezetők nem léptek fel a minőség romlása ellen. A "tervteljesités érdekében" szemet hunytak a magGA pala százalék felett. Jíqm bovitettük.megfelelően, azon bányaüzemeket, amelyeknek szene jobb minőségű, A pártszervezetek és a szakszervezet nem fordítottak kellő gondot a minőség javitasara. 4./ A munkafegyelem ugy a bányásztatban, mint a gyárüzemekben javult az elmúlt két év alatt,, A bányászatban az igazolatlan távolmaradás 0»4?£-ra csökkentő De ugyanakkor számos csapat van, amely nem használja ki a munkaidőt, csak 6- 6 l/2 érát dolgozik© legrosszabb a helyzet az építőiparnál-., a legtöbb az igazolatlan távolmaradás, s a legkevésbbé használják ki a munkaidőt<, « 5./ Különösen nagy a munkaerő vándorlás szénbányászatban és az építőiparban. A szénbányászatban 1953-ban pl:a felvett munkásoknak csak mintegy 15^-a stabilizálódott. Még rosszabb a helyzet az épitőiparban y ahol a múlt évben több munkás ment el mind amennyit fölvettek, /a 63/1 vállalatnál az újonnan felvett dolgozók száma 441 volt, a vállalattól elment 603 dolgozó./ A munkaerő vándorlás okai: nem kapnak az uj munkások megfelelő segitséget munkahelyeiken, nem megfelelő a gondoskodás étkeztetésükről, szállásukról, a sport és kulturális lehetőségek megteremt és érői <,
