A társadalomtörténet-írás helyzete hazánkban. Ipar és társadalom a 18-20. században - A Hajnal István Kör- Társadalomtörténeti Egyesület 10., jubileumi konferenciájának előadásai. Salgótarján, 1996. augusztus 22-23. - Rendi társadalom, polgári társadalom 10. - Adatok, források és tanulmányok a Nógrád Megyei Levéltárból 41. (Salgótarján-Budapest, 2003)
Munka és munkaerő egy iparosodó társadalomban - Huszár Zoltán: Az első Dunagőzhajózási Társaság (DGT) munkaszervezete, munkakultúrája a vállalat Pécs környéki bányavidékén a 19–20. század fordulóján
258 Ipar és társadalom Huszár Zoltán szatban egy tőkeerős, a termelés műszaki feltételeit a kor színvonalához igazító, kiterjedt gazdasági, kereskedelmi és nem utolsó sorban politikai kapcsolatokkal rendelkező nagyvállalat működése. A DGT gazdasági ereje és a Monarchia, majd az I. világháború után az osztrák és a magyar politikai élet legfelsőbb köreihez fűződő kapcsolatai sok vonatkozásban jelentős befolyást gyakoroltak majd egy évszázadon keresztül a fent említett terület életére. 7 A régióban kevés olyan ember és gazdasági egység volt, aki, illetve amely ne került volna kapcsolatba a szénnel, a kor szinte kizárólagos energiahordozójával. A DGT által indított és fenntartott bányászat nagy számú, e speciális munkához értő szakmunkás toborzását igényelte. Közép-Európa szinte minden nemzete képviseltette magát a vállalat bányászai között. 8 E nagyvállalat - a korábbiaktól eltérő - racionális, termelésorientált életet szervezett az általa létrehozott bányavidéken, illetve a dolgozói elhelyezésre építtetett bányatelepeken, az ún. kolóniákon. A társaság jelentős, sok esetben egyedülálló szociálpolitikát folytatott dolgozói körében. E tevékenységében is természetesen az elsődleges szempont a vállalati érdek volt. Ennek egyik fontos területe a lakásépítés. 9 Ezen kívül nagy gondot fordítottak az egészségügyi ellátás, az oktatási, művelődési lehetőségek megszervezésére, valamint a bányatelepek lakosságának élelem- és iparcikkellátására. 10 Mindennek azonban alapfeltétele volt, hogy a vállalat eredményesen működött, nyereséget produkált, a szabadpiacon megállta helyét versenytársaival szemben. Ennek egyik meghatározó előfeltétele pedig az újszerű munkakultúra meghonosítása volt, amely a munkaszervezés, munkaidő, szabadidő és az ezekhez kapcsolódó paternalista szociális gondoskodás egységét jelentette. A DGT irányító struktúrájának rendszere Ha a társaság munkakultúráját vizsgáljuk elengedhetetlen a vállalatot irányító tagolt, erősen hierarchizált, munkaszervezet, hivatalszervezet bemutatása. Ennek kontinuus áttekintéséről a jelen dolgozatban elsősorban terjedelmi okok miatt kell lemondani, de a hivatalszervezet változását forrástanilag is elég nehéz megragad7 HUSZÁR Z. 1995a.; HUSZÁR Z. 1995b. 8 BABICS A. 1952. 80-81. 9 HUSZÁR Z. 1994. 10 HUSZÁR Z. 1996.
