Nógrád megye tanácsai és a szövetkezetek 1950-1970 - Adatok és források a Nógrád Megyei Levéltárból 10. (Salgótarján, 1980)
Dokumentumok - II. Mezőgazdasági termelőszövetkezetek
fejlődés és a munkaszervezés jó. Eredményeket értünk el a brigádtervek kidolgozása után, amikor felbontottuk a tervet egyénekre. Megtörtént az Nagykeresztúrban, Sóshartyánban, Cereden, Bocsár- lapújtőn, Cered-Tótújfalun, Homokterenyén, Karancskesziben. Most ismertetni fogom a termelőszövetkezetek működését. Nagykeresztúri „Petőfi” önálló termelőszövetkezet. A tagság között a munka- fegyelem megjavult. A javulás onnan adódik, hogy a brigádtervek munkacsapatokra való szétosztását elkészítettük és felbontottuk egyénekre. A terv szétosztását a tagság helyeselve fogadta. A csoportnál a munkaerőhiányt az asszonyok és a családtagok bevonásával pótoljuk. Hibák vannak még politikai vonalon, ugyanis az üzemi párt- szervezet titkára vezetőségi, népnevelő és taggyűléseket egyáltalán nem fart. Politikailag a tagságot nem fejleszti. Ennek az ügynek a kivizsgálására kérem a járási pártbizottság segítségét. Cered-Tótújfalu „Búzakalász” tszcs. Ennél a csoportnál mindannak dacára, hogy az elnök iskolán van, a munkafegyelem szilárd. A munkaszervezés jó. Hibája még az, hogy nincs elkészítve a csoportnak a brigád- és a 10 napos munkaterve, politikai vonalon a titkár, az elnökhelyettes bevonásával a felvilágosítást és a nevelést végzik. A csoport tagsága tanulni úgy politikailag, mint szakmailag szeret. Karancskeszi „Szabadság” tszcs. Ennél a tszcs-nél munkaerőhiány mutatkozik. De a családtagok és az asszonyok bevonásával a női munkaerőt pótolni tudjuk. Az aratásnál férfi munkaerőhiányuk lesz. Politikai vonalon a csoport kezd fejlődni. A járási pártbizottság az egyik tagnak a politikai fejlesztéséről gondoskodott, 1 hónapos pártiskolára küldte, aki most a csoport tagjait politikailag neveli. Mátramindszent „Alkotmány” tszcs. A csoportnál a munkaerőhiányt ugyancsak családtagok és az asszonyok bevonásával eszközöljük. A munka- fegyelem szilárd. Ez abból adódik, hogy az üzemi párttitkár 1 hónapos pártiskolát végzett és jobban tudja a csoport tagságát politikailag nevelni. Nagybárkány „Üj élet” tszcs. A tavaszi munkák a tszcs-nél beindultak, de le van maradva a csoport a burgonya- és a kukoricaültetésben, pedig munkaerőhiány nem mutatkozik. A lemaradás oka az, hogy az elnök nem jól építi ki a munkaszervezést. Ö maga mutatja a rossz példát, mert napnap után részegeskedik. Politikai vonalon a csoport tagságát senki nem neveli, nincs üzemi párttitkár. Sámsonháza „Béke” tszcs. A csoport a. tavaszi munkákat már elvégezte. A községi tanáccsal és a párttitkárral megbeszélve a dolgozó parasztságot hívtuk a termelőszövetkezet segítségére. A dolgozó parasztság vállalta, hogy a csoportot úgy igaerőben, mint férfi munkaerőben kisegíti. Ezzel a segítséggel meg is oldották, hogy a csoport tavaszi munkája már be van fejezve. A csoport tagsága politikailag fejletlen. Nincs üzemi párttitkár. Kérjük a járási pártbizottság segítségét ezen munkák végrehajtásához. Bocsárlapujtő „Űj barázda” tszcs. A csoporton belül a munkafegyelem szilárd. Mutatja ezt a tavaszi munkák időbeni elvégzése is. A tagság között a hiányosság inkább politikai vonalon mutatkozik meg. Nincs pártélet, nincs politikai nevelés, nincs üzemi párttitkár. Az elnök is fejletlen politikailag és emiatt a munkaszervezést sem tudja kellőképp irányítani. Homokterenye „Béke” tszcs. A csoportba ... 2 család belépett és ezek mutatják a régi tagoknak a jó példát, a munkafegyelem megszilárdításában. 104
