1996. ÉVI MIKROCENZUS A gazdasági aktivitás és a foglalkozási összetétel regionális alakulása magyarországon (2000)

AZ ADATOK ÉRTÉKELÉSE - 3) Az aktív keresők struktúrája

A foglalkoztatottsági struktúra változásáról érdemlegesebb képet kapunk, ha a szellemifizikai megoszláson túlmenően a jelenleg érvényes foglalkozási osztályozási rendszer (FEOR93) foglalkozási főcsoportjai szerinti összetételt is bemutatjuk. Az aktív keresők foglalkozási főcsoport szerint, 1980-1996 Százalék Foglalkozási főcsoport 1980 1990 1996 1 Törvényhozók, igazgatási, érdekképviseleti vezetők, gazdasági vezetők 6,8 7,6 6,2 2 Egyetemi, főiskolai képzettség önálló alkalmazását igénylő foglalkozásúak 7,6 8,5 11,6 3 Egyéb, felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő foglalkozásúak 9,4 10,9 14,0 4 Irodai és ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű foglalkozásúak 6,8 6,1 6,2 5 Szolgáltatási jellegű foglalkozásúak 7,7 8,6 15,1 6 Mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozásúak 5,4 4,0 3,5 7 Ipari és építőipari foglalkozásúak 28,1 27,1 22,5 8 Gépkezelők, összeszerelők, járművezetők 13,3 13,0 10,9 9 Szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozásúak 14,9 11,5 8,4 0 Fegyveres erök, fegyveres testületek foglalkozásaiban dolgozók 2,5 1,6 Összesen 100,0 100,0 100,0 Ebből: 1-4. főcsoport 30,6 33,2 38,0 5-9. főcsoport 69,4 64,3 60,3 0 Az egyértelműség biztosítása érdekében a FEOR-93 főcsoportjait számmal is jelöljük, amely a továbbiakban hivatkozási alapként is szolgál. Az első főcsoport a vezetők rétegét fogja össze. Az 1996. évi mikrocenzus adatai szerint az aktív keresők között a vezetők aránya 6 százalék volt. Ennek a kategóriának a helyes értelmezése céljából hangsúlyozni kell, hogy valójában igen összetett rétegről van szó, hiszen a közigazgatásban például egyaránt ide tartoznak a minisztériumok, központi államigazgatási szervek felső szintű vezetői és a községi vezetők, vagy az iparban és az építőiparban a több ezer főt foglalkoztató gazdálkodó szervezetek vezérigazgatói, e szervezetek részlegeinek, üzemeinek vezetői, a kisebb, néhány munkavállalót alkalmazó cégek vezetői. Az aktív keresők között a vezetők aránya 1990 óta csökkent, ami összefüggésben lehet azzal, hogy az akkor még döntően állami tulajdont képező nagyvállalatok egy részének erősen hierarchizált, sok vezetői pozíciót magában foglaló szervezete a privatizáció során megszűnt, átalakult, kisebb szervezetekre esett szét. A második főcsoportba sorolt, magasan kvalifikált szakemberek rétege 12 százalékos arányt képviselt az aktív keresők körében. (Ez a mutató 1980-ban csak 8 százalék volt.) E réteg szintén meglehetősen heterogén volt, sokáig meghatározó szerep jutott a műszaki értelmiségnek, amelynek jelentősége 1996-ra csökkent ugyan, létszámát tekintve még mindig fontos kategória maradt. A különböző szinteken és szakterületeken oktató pedagógusok ugyancsak népes csoportot alkottak. 49