Dr. Jeni Károly: Az üzemi bizottságok a munkáshatalomért, 1944-1948 (Budapest, 1966)

V Az üzemi bizottságok a stabilizáció védelmében (1946. augusztus— december)

amelyeket vállalatunk vezetősége már értékesíthetett volna, ha á munkásság segítségére akart volna sietni. Vigh elvtársunk javaslatát az üb elfogadja. Kuji Sándor javasolja, hogy az üb foglalkozzék a munkásságnak cipővel és ruhával való ellátásával. Több hozzászólás után az üb határozata a következő: A vállalat vezetősége gyorsan tegyen lépéseket az irányban, hogy lerongyolódott munkásaink, úgy a fizikai, mint a szellemi munkások, minél hamarabb — előnyös fizetési feltételek mellett — bőr- és textiláruhoz juss[anak], esetleg üzemünk keretében cipész- és szabóműhelyt állítson fel, ahogyan azt több vállalat is megcsinálja, és ezáltal közvetlenül nagykereskedői áron szerezhetné be a vállalat vezetősége a szükséges nyersanyagokat, és olcsón kerülnének munkástársainkhoz. Metzner Károly vázolja az ÁFOSZ-szal

183 kötött megállapodást. Az üb elfogadja azzal a kikötéssel, hogy miután munkavállalóink este 5—V26 óráig dolgoznak, az ÁFOSz által kijelölt fióküzletekben kenyeret este már nem tudnak vásárolni, ezért a kenyér beszerzése összes munkavállalóink részére továbbra is úgy történjék, ahogyan jelenleg van. Svirk István: A vállalat vezetősége negyedévi beszámolót ezideig az üb-nek írásban rendszeresen nem adott, azt csak egy ízben nyújtotta be az üb-hez. A törvényes rendelkezések értelmében ezt minden felszólítás nélkül, a pontos időben vállalatunk vezetőségének be kellene az übhez nyújtania. Javasolja, hogy amennyiben f. hó 4-én reggel az igazgatóság ebben a kérdésben határozott választ nem ad erre vonatkozólag, hogy mikor fogja benyújtani írásban a negyedévi beszámolót, úgy a kereskedelmi, mint a műszaki vonalra vonatkozóan, akkor a törvényes rendelkezések értelmében az üb tegye meg a kellő lépéseket. Az üb ezen javaslatot egyhangúan elfogadja. Horváth György: Az igazgatósági ülésen, amikor a szellemi munkásaink, különösen a MOSZ kollektív szerződés alá tartozók munkabérét megállapította, az igazgatóság nem vette figyelembe az üb javaslatait. Kéri az üb-t, hogy ebben a kérdésben foglaljon el egyöntetű álláspontot, mert tarthatatlan az igazgatóság magatartása a munkabérek megállapítása tárgyában. Az üb ezen kérdést az igazgatóság elé viszi, mégpedig a következő formában: A vállalatvezető igazgatóságot felszólítják, hogy a legközelebbi igazgatósági ülésen a MOSZ kollektív szerződése alá tartozó alkalmazottak besorolását vegye revízió alá, és az üb javaslatait, amelyek a kollektív szerződés alapján történtek, fogadja el. 36* 563