Dr. Jeni Károly: Az üzemi bizottságok a munkáshatalomért, 1944-1948 (Budapest, 1966)

IV Az üzemi bizottságok újraválasztása, a termelés folytonosságának fenntartása az infláció időszakában (1946. január—július)

BUDAPEST, 1946. MÁJUS 2. A Magyar Magánalkalmazottak Szabad Szakszervezete a Magyar Olajművek Bt. központi üzemi bizottságával közli a bizalmi testület működé' sére vonatkozó álláspontját Hivatkozással múlt hó 25-én kelt és Go/HK—123. ÜB jelű b. átiratukra, az alábbiakban közöljük a bizalmi testületek működésére vonatkozó szakszervezeti álláspontot:

147 A szakszervezeti mozgalomnak a múltban a legharcosabb szerve a bizalmi testület[ek] volt[ak]. Minden törvényes elismerés nélkül, pusztán a szervezett munkásság erejére támaszkodva végezték nehéz és áldozatos feladatukat. Munkájuk kiterjedt a bérharcokra, a munkafeltételek javítására, a szakszervezettel való kapcsolatok fenntartására és a még szervezetlen dolgozók beszervezésére. Ma a régi bizalmi testületek hatáskörét lényegesen kibővítve, így pl. a vállalati ellenőrzéssel, a törvényesen kötelezővé tett és védelmet nyert üzemi bizottság látja el. Az üzemi bizottságok azonban feladataikat, amelyek köztudomásúan igen sokrétűek, sok időt és energiát vesznek igénybe, különösen a mai inflációs és nehéz élelmezési időkben, csak úgy tudják elvégezni, ha ehhez segítséget kapnak. Ez a segítség a bizalmi testület. A fentiekből azonban már kitűnik, hogy ez az újfajta bizalmi testület nem azonos a régi típusú bizalmi testülettel. A bizalmi testület feladata ma, hogy az üzemi bizottság munkájának egy részét átvegye, nevezetesen az élelemelosztás technikai részét, a kollektív szerződések szerinti besorolás osztályonkénti megállapítását és a már megtörtént,, besorolás osztályonkénti ellenőrzését és más hasonló kisebb jelentőségű, részben technikai jellegű munkát. TovábbmenŐleg feladata, hogy az üzemi dolgozók kívánságait, sérelmeit és egyéb problémáit közvetítse az üzemi bizottság felé. Ez azonban nem jelentheti azt, hogy ők lépnek fel hangadóként az üzemi bizottsággal szemben esetleg elégedetlenkedő tömeg élén, hanem ellenkezőleg, mintegy hidat képezvén az alkalmazottak és az üzemi bizottság között, arra törekszenek, hogy megismerve az üzemi bizottság helyes szempontjait, azokat megértetik az elégedetlenkedőkkel. Lényegében véve a bizalmi testületiek] feladata feltétlenül az, hogy az üzemi bizottságot munkájában segítsék, támogassák, részben