Dr. Jeni Károly: Az üzemi bizottságok a munkáshatalomért, 1944-1948 (Budapest, 1966)
III Az üzemi bizottságok erőfeszítései a termelés fokozására és a munkafegyelem megszilárdítására (1945. július—december)
Az Alumíniumérc Bánya- és Ipar Rt. csúcs-üzemibizottsága elhatározza, hogy a munkásfelvételek és elbocsátások csak hozzájárulása alapján eszközölhetők Jegyzőkönyv Felvétetett az Alumíniumérc Bánya- és Ipar Rt. és érdekkörébe tartozó iparvállalatok központi üzemi bizottságának a Dunavölgyi Timföldipar Rt. almásfűzítői irodájában, [az] 1945. október 5-én tartott ülésen. Jelen vannak: Boda Zoltán elnök Balázs Sándor alelnök Tóth József Urovits Sándor Rácz s Antal, közp. üb-tagok. Egyes telepek üzemi beszámolója, az üzemi bizottságok működésével kapcsolatos észrevételek. Pl. Magyaróváron a gyár kénytelen volt szénhiány miatt leállni. Urovits elvtárs véleménye szerint a vállalat nem gondoskodott idejében kellő mennyiségű szénről. Iszkaszentgyörgyi és Halimbai képviselők panasza, miszerint telepükön a kollektív szerződésben előírt béreket nem tarják be. A központi iroda f. hó 1-én kelt átiratának tárgyalása. [A] Gánti üzemi bizottsági elnök távirata későbbi határidőt kér a gyűlés megtartására. Tekintettel azonban arra, hogy az üzemi bizottság határozatképes, az értekezlet meg lett tartva. Az üzemi jelentések meghallgatása után, az üzemi bizottságok működésével kapcsolatos felszólalások hangzottak el. Megállapítást nyert, hogy az egyes üzemi bizottságok, kellő tapasztalat hiányában, nem élnek megadott jogaikkal, és így szellemi és fizikai munkatársaik érdekeinek védelmét nem látják el kielégítő módon. [A] Múlt hó 28-án megtartott megbeszélés alkalmával elhangzott panaszok szerint a felvételeknél még mindig a régi, protekciós rendszer uralkodik, mely nem a munkásság érdekeit szolgálja, ellenkezőleg, a munkásegység megbontását célozza. Az Alumíniumérc Bánya- és Ipar Rt. központi üzemi bizottsága a leghatározottabban visszautasít minden protekciót, bárhonnan is jön az. Vezető személy választásakor elsősorban a régi, jól bevált alkalmazottakat kell tekinteni. 108 i
