Dr. Jeni Károly: Az üzemi bizottságok a munkáshatalomért, 1944-1948 (Budapest, 1966)

II Az üzemi bizottságok hatáskörének szabályozása, harc a tőkésekkel (1945. február—július)

adó intézkedésével. A fegyelmi bizottság nem mond ki állásvesztést. Köteles-e a munkaadó az azonnali hatályú felmondást visszavonni és az alkalmazottat állásába visszahelyezni, vagy sem? Fentiek értelemszerűen vonatkoznak a 2. § második bekezdésére „ is, mely szerint a bizottság hatásköre kiterjed a vállalatnak a fasisztáktól való megtisztítására, valamint olyan egyének eltávolítására, akik.a rombolásokban vettek részt. Példa: az üzemi, illetve fegyelmi bizottság x alkalmazottat állásvesztésre ítél, mert részt vett a nyilas mozgalmakban. Köteles-e a munkaadó ezt a határozatot végrehajtani, vagy pedig vétót mondhat-e; ha igen, mily fórum dönt? 5. A 23. és 24. §-ok szabályozzák a munkaügyi bíróság hatáskörét az ott meghatározott esetekben. A vonatkozó rendelkezések azonban nem szabatosak, sőt vitákra adhatnak okot, ezenfelül ellentétben állnak perrendtartásunk szellemével, sőt magának a szabályzatnak egyéb intézkedéseivel is. Példa: a választást panasszal támadja meg a munkaadó azért, mert a bizottság elnöke kötelességsértő módon járt el. Kérdés: hogy a panasz elbírálása az 5. § utolsó bekezdése szerint az elsőfokú iparhatóság, vagy a 24. § értelmében a munkaügyi bíróság hatáskörébe tartozik? 6. A 2. § negyedik bekezdése szerint az üzemi bizottság bizonyos esetekben a vállalat üzleti könyveinek szakértők útján való megvizsgálását rendelheti el. Ez az intézkedés pontosabban körülírandó, és a vállalat érdeke szempontjából biztosítandó részére az a jog, hogy a szakértők személyének kiválasztásánál őt megfelelő beleszólási jog illesse meg. dr. Mártony Háromoldálas, géppel írt, eredeti tisztázat. — OL PM Ker. Bank O. 12 694. sz.