Kádár János első kormányának jegyzőkönyvei 1956. nov. 7–1958. jan. 25. (A Magyar Országos Levéltár kiadványai, II. Forráskiadványok 48. Budapest, 2009)
24. 1957. április 25.
1957. április 25. MT ülések jegyzőkönyvei 6. A törzslap adatainak valódiságát a dolgozó okmányokkal köteles igazolni. Dögéi elvtárs javasolja annak kimondását, hogy a törzslapon fel kell tüntetni azt, hogy az illetőt állami szolgálatra vagy vezető funkcióba ki és mikor javasolta, vagy kik kezdeményezték, vagy ajánlották felvételét. A javaslattal nem értünk egyet. 7. Az összes dolgozókra kötelezően előírt egyszerű nyilvántartást a jelenlegi szabályozás értelmében - az eddigi formában - tovább kell vezetni. 8. A dolgozók a törzslapra felvett adatokban előállott változásokat 8 napon belül a személyzeti osztálynál jelenteni kötelesek. II. Szervezeti kérdések 1. A személyzeti munka vitelére, illetve a törzslap folyamatos vezetésével kapcsolatos feladatok ellátására egyes szerveknél az alábbi apparátust kell megszervezni: Czottner elvtárs javasolja, hogy a határozat szabályozza a személyzeti munka kiépítésével kapcsolatos létszám és béralap igények kielégítésének módját. A javaslattal nem értünk egyet, mert erre ugyanazok a rendszabályok vonatkoznak, amelyek általában a létszám és béralap igények kielégítésének módját szabályozzák, külön rendezés tehát nem szükséges. a) Minisztériumokban, országos hatáskörű szerveknél személyzeti és nyilvántartási ügyekkel foglalkozó részleget kell felállítani önálló osztályként a miniszter közvetlen irányítása alatt. Mekis elvtárs javasolja, hogy a minisztériumok, országos hatáskörű szervek vezetői döntsék el, hogy irányításuk alatt milyen formában tudják megoldani a területük sajátosságainak megfelelő személyzeti munkát. A javaslattal nem értünk egyet, mert bizonyos fokú egységes szervezet kialakítása szükséges. A határozati javaslatban foglaltakon túlmenő részleteket a szervek vezetői maguk állapítják meg. b) Iparigazgatóságoknál, trösztöknél, általában az 500 főnél nagyobb vállalatoknál - a terület nagyságától függően - kell személyzeti előadót (előadókat) beállítani, míg közép és kisebb vállalatoknál, így a tanácsi vállalatoknál is, a személyzeti munkához közelálló feladatokat (munkaerő-gazdálkodás, munkásellátás) végző dolgozó végzi a nyilvántartási feladatokat. Egyes esetekben (pl. kutatóintézet) a terület fontosságától függően az illetékes miniszter engedélyezheti személyzeti előadó beállítását. c) Személyzeti miniszterhelyettesi állásokat csak a belügy- és honvédelmi minisztériumnál kell szervezni. 426
