Káposztás István: Dokumentumok a magyar mezőgazdaság történetéből, 1945–1948 (Források a magyar népi demokrácia történetéhez 2. Budapest, 1977)

XI. SZÖVETKEZETI MOZGALOM

422 Sátoraljaújhely, 1948. (h. n.) Zemplén vármegyében 1947. évi december hó 31-ig szabályszerűen megalakult 54 földmívesszövetkezet. Kettő megalakulása folyamatban. A szövetkezetek közül 29 rendelkezik bolttal, 30 szövetkezetnek van traktora, öszszesen 48 db, 28 szerveztetett be a MOSZK által a terménybizományosi hálózatba, 5 szövetkezeti szeszgyár van, azonban ezek közül csak a Tiszaluc-Gabriella tanyai szövetkezet van üzemben a MOSZK kezelésében, a többi 4 üzemen kívül áll, elsősorban nyersanyaghiány és tőkehiány következtében. 3 szövetkezeti gyümölcsszeszfőzde létesült: Bodrogkisfalud, Olaszliszka és Tolcsva községekben. A szövetkezetek kezdetben tőkehiány következtében nem fejlődtek, és csupán a részükre juttatott traktorok, cséplőgépek és más mező- és szőlőgazdasági gépek és eszközök üzemben tartásával tartották fenn magukat. Kedvezőbb fejlődést ma is leginkább a bolttal rendelkező szövetkezetek mutatnak fel. Termelési téren 1947. évben igen csekély eredményeket értek el. Kb. 5 szövetkezetünk mondható igen jónak, 16 jó, 17 közepes, 8 gyenge és 8 csupán csak keretjellegű. A leltárt a földhivataltól a legtöbb szövetkezet megkapta, azonban a valósággal nem egyezik és annak az alapján az ellenőrzés lehetetlen. Tárgyak, amik a szövetkezet tulajdonában vannak, hiányzanak a leltárból, mások viszont — sajnos a legtöbb helyen és esetben — nincsenek a szövetkezetek birtokában. Ezen a téren radikális és a jelen helyzetnek megfelelő új leltározással lehetne csak segíteni. Legrosszabb volt a helyzet a szövetkezet mozgalmi életében. A szövetkezeti tagok csaknem minden helyen teljes érdektelenséget tanúsítanak a szövetkezettel szemben, legfőbb ténykedésük a negatív kritika gyakorlása. Hiányzanak a szakképzett szövetkezeti vezetők, és mindenekelőtt hiányzik az altruista szellem. 1947. év folyamán csaknem minden szövetkezetnél vezetőségváltozás volt, részint a hűtlen kezelés, részint a bizalmatlanság miatt. Mindezek dacára lassú, de fokozatos fejlődés mutatkozik a szövetkezeti élet minden terén, a felügyelőség is mindent elkövet a termelésbe való bekapcsolódás érdekében, és alkalmi kiszállások során tanácsaival siet a szövetkezetek produktívabbá tételéhez. Másolat. — UMKL FM Gazd. Felügy. O. 1948—10—102 734.