Magyar Herald, 1991 (1-2. szám)
1991 / 1. szám
1st QUARTER, 1991 MAGYAR HERALD Page 3 volt kommunista irányítású és eredménytelen vállalatok felosztásában, átszervezésében és újjáépítésében? Látogatásaim többségénél azt tapasztaltam, hogy a régi kommunista felfogás és gyakorlat valamint a régi bürokrácia nemhogy még mindig ott van, hanem még szándékosan is gátolja a szükséges változásokat. Mennyire tanultak és műveltek a magyar munkások? A legutóbbi nemzetközi középiskolai számtani, kémiai és fizikai versenyekben az átlagos magyar fiatalok tudása felülmúlta japánt, és jelentősen felülmúlta az amerikai fiatalok tudását. Mégis, a magyarok termelékenysége és a világ piaci versenyképessége alacsony, mert mint említettem, a kelletnél sokkal magasabb létszám, idejét múlt technológia, valamint a hatékonytalan vezetés van. Hogyan minősíthetők a magyar vállalat vezetők? Szükség van a legtöbb menigert átnevelni, szakmailag átképezni vagy nyugdíjba helyezni szerintem, a vezetők számára az lenne a legszükségesebb, hogy jobban megértsék Magyarország szerepét a világ piacán, e világ piac gazdaságformáló mozgató erőit, és a vevők fontosságát és igényeit. Nekik, szerintem, azt is jobban meg kell tanulniok, hogy kell kifejleszteni és megvalósítani olyan üzleti stratégiát, mely eredményesen elvégezhető a gyorsan változó körülmények között. Mennyire versenyképesek a magán vállalatok? Köztudomású, hogy Magyarország elsőként engedte meg néhány magánvállalat létrejöttét Közép- és Kelet- Európában 1968 óta. Ma pedig már számos sikeres magán vállalat létezik. Az én meglátásom szerint, a legtöbb nagy vállalat főleg azért sikeres ma, mert jól megtanult csere-üzletelni és belső versenytársaik még nincsenek. Ugyanakkor tudjuk, hogy idővel a csereüzletelés nem lesz szükséges és megjelenik a kívánatos üzleti versenyzés. Hogyan tudják a nyugati üzletemberek — mint ahogy mi is azok vagyunk — eredményesen és sikeresen kihasználni azt a nagy gazdasági vákuumot, ami most ott van, és hasznosítani a magyar munka-erő magas tudását, ügyességét és alacsony fizetését? Szerintem olyan üzleti stratégiára van szükség, amelyben: 1 az elején nyugaton képzett és tapasztalt vállalat vezetőket alkalmazunk főleg addig, még átképezzük a helyi vezetőket; 2. értéküknek megfelelő fizetést biztosítunk, de nem adunk túlfizetést; és 3. magas erkölcsi, minőség szerető, és jogszabájú vállalati rendszert hozunk létre, de ugyanakkor tiszteletet és érdekeltséget biztosítunk minden jó dolgozónak. Befejezésként, a Bush amerikai elnök szavaival egyet értek, amit Antall miniszter-elnök nemrégi látogatása alatt mondott, hogy Magyarországon ma már egy teljesen demokratikus kormány van. De sajnos nem adott Bush elnök elég időt arra, hogy megmagyarázzam neki, hogy mivel a legtöbb magyar az utolsó 40 évet el akarja törülni, a jelent és jövőt most érthetetlennek és bizonytalannak találja, — így nagyon sajnálatos és túl nehéz az életük, mert ezek a sokáig félrevezetett és elnyomott szegény magyarok nem tudják honnan jönnek, hol vannak és hová mennek. Tehát azt akartam Bush elnök úrnak megmondani, hogy ezeket az embereket e nagy nehézségükben Amerikának sokkal komolyabban kell megsegíteni, mint idáig tette. Szerintem, Magyarországnak nagyon magasak a lehetőségei arra, hogy sikeres pénzügyi és kereskedelmi központja legyen Közép- és Kelet- Európának. Ugyanakkor, ha elhanyagolják a lehetőséget, sajnos az sem lehetetlen, hogy Magyarország pénzügyileg, gazdaságilag és erkölcsileg tönkre mehet, geopolitikai téren jelentéktelenné válhat, és politikailag szétmorzsolódhat és egészen bizonytalanná válhat. De ezt nem szabad megengedni. Mindezek után elmondhatom, hogy szerintem most Magyarországnak óriási szüksége van minden elképzelhető segítségre, amit mi — az emigráció és barátai —összefogva megadhatunk, hogy képessé tegyük őket, hogy sikeresen kifejlesszék, végrehajtsák és elérjék céljaikat a szabad piaci gazdálkodásban és egy erős demokrácia felépítésében. Our Honorary-Member, Dr. Andor C. Klay (Sziklay) received another Great-Honor: The Golden Pen Award On Sunday, February 3, the Golden Pen Award was presented to our own honorary member in Washington, D.C. The Golden Pen Award is the greatest award given to excellent writers. It is the award of the National Federation of Journalists (Budapest) and the World Federation of Hungarians (Budapest) and was given this time through the good offices of the Hungarian Embassy in Washington to Andor C. Klay, Ph.D. (Sziklay Andor) Bilingual Author and Former U.S. Foreign Service Officer. The Solemn occasion did take place at the COSMOS CLUB in Washington, D.C. Our Cleveland Magyar Club is among the foremost to congratulate him at this festive occasion, since he is a Cleveland-born Hungarian, former very active member of our Club, while in Cleveland; and one of our only two selected honorary members today. He is a bilingual author and former U.S. diplomat, Dr. C. Klay is the son of a late member of a Hungarian family which emigrated to the United States in the 19th century, and of a Budapest writer. On the staff of the foreign language dailies of the Consolidated Press in 1935-41, he was appointed to the War Department’s Bureau of Censorship, from which he entered the armed forces in 1943 and was assigned to General Donovan’s OSS (predecessor of the CIA). Serving in North Africa, Italy and Germany, he was awarded combat medals and made hon. commander of a cobelligerent Italian division. Upon returning at the close of 1945, he was appointed to the Department of State as a specialist on Eastern Europe, later became a section chief in the Soviet Bloc division, and in 1956 President Eisenhower nominated and the Senate confirmed him as a career officer in the diplomatic service. Between 1958 and 1972, he was successively consul, second secretary, first
