Állami Balett Intézet ülései, 1976-1977 (HU MTEL VIII.1.a 3.)

1977. május 16. Igazgatótanácsi ülés jegyzőkönyve

Feljegyzés Vas Imrének, a MÜDOSZ főtitkárának előadásáról, melyet 1977. márc. 7-én tartott a VI. kerületi művészeti intézmények igazgatóinak és párttitkárainak:

Tárgy: a szakszervezeti bizalmiak megnövekedett jogköre, és annak értelmezése a gyakorlati munkában

A szakszervezetnek egyetértési joga van a dolgozók élet- és munka- körülményeivel kapcsolatos kérdésekben. Alapjában véve a jogok a dolgozókat illetik meg, de a bizalmiak gyakorolják.

Egyetértési jog: a bizalmiaknak egyetértési joguk van a dolgozók

alapbérének és bérfejlesztésének megállapitásánál. Különösen fontos az újonnan belépők bérének meghatározása, a bizalminak ügyelnie kell, hogy az arányban legyen a régi dolgozók bérével. Az egyetértési jog vonatkozik még: kitüntetések felterjesztésére, jutalmazás, fizetett szabadság, jutalomszabadság, szociális juttatások, segélyek, előleg, bölcsődei, óvodai felvétel, üdültetés, térítés, utazás eseteire.

Az egyetértés közös döntést jelent. A bizalmi a fenti esetekben a részlegvezetővel közös javaslatot készit, mely felsőbb fokon az igazgatóság, ill. az SZB elé kerül.

Az egyetértés történhet szóban vagy Írásban, de mindig előre és nem utólag!

A bizalmi egyetértési joga nem vonatkozik a vezető állású dolgozókra. / igazgató, helyettesek, docensek / Az ő esetükben a felsőbb szakszervezeti szervek illetékesek, tekintve, hogy ők a minisztérium hatáskörébe tartoznak annak pedig a MüDOSZ a partnere.

Véleményezési jog illeti meg a bizalmiakat a dolgozók élet- és munkakörülményeit érintő kérdésekben. Ha a gazdasági vezető másképpen dönt, joga van hozzá, de indokolnia kell.