Kutatás-Fejlesztés – Tudományszervezési Tájékoztató, 1994

3. szám - Szemle

199 tatónak állandó kapcsolata posztgraduális hallgatókkal, rendelkezésére állnak-e a szükséges műszerek, berendezések, információk, és nem utolsósorban, kap-e anyagi támogatást munkájához. A nők tudományos sikereit úgy lehetne elősegíteni, ha az akciók a tudományos pályán tartásra irányulnának elsősorban. Ugyanis az általában két évre szóló posztdoktorális ösztöndíjak kevéssé nét erűek a nők körében: két év alatt nem lehet komoly eredményt felmutatni, főként ha ez az időszak egybeesik a családalapítás, gyerekszülés idejével is. A hosszabb időre szóló megbízatásért pedig a nők eleve hendikeppel állnak versenybe. A következmény az, hogy a nők már akkor elfordulnak a pályától, amikor még alkalmat sem kaptak tehetségük bizonyítására. A megoldás az lehetne, ha fiatal kutatónők számára nemzetközi bizottság ad personam finanszírozást nyújtana a kezdő évekre: ebből egy átlagfizetés fölötti bért (a helyi arányok figyelembevételével), egy technikus és néhány diák foglalkoztatását fedeznék és bizonyos kutatási pénzkeretet folyósítanának a kutató által kiválasztott intézetnek hat éven belüli felhasználásra. Száz ilyen álláshely (évi húsz) évi hat millió ecube kerülne tíz éven keresztül. A COMETT, a LINGUA vagy a TEMPUS költségeivel (egyenként évi 40-50 millió ecu) összehasonlítva igazán nem nagy megterhelés az EU kasszájának, és szavatoltan a célzott személyekhez kerülne. Olyan ötleteket is felvetettek, hogy a magasabb pozíciókra kiírt, de nem széles körben meghirdetett pályázatok esetén a bíráló bizottság köteles legyen megvizsgálni, vannak-e a megfelelően kvalifikált jelentkezők között nők. Az is elképzelhető, hogy az EU csak olyan tudományos konferenciáknak ad pénzügyi támogatást, ahol az előadók között nők is szerepelnek. Feltétlenül ajánlatos lenne, hogy a nemzeti kormányok, a finanszírozó alapok, az Európai Bizottság, az Európa Parlament — törekedjenek arra, hogy a magas szintű bizottságokban, a tudományos és műszaki támogatásról döntő testületekben nők is jelen legyenek, — gyűjtsenek és évente publikáljanak statisztikai adatokat a nők részvételéről a tagországok és az közös programok tudományos tevékenységében, — kezdeményezzenek pozitív akcióprogramokat a nők tudományos pályán tartása érdekében, — hasznosítsák az EU Strukturális és Szociális Alapját a nők tudományos és műszaki pályaválasztásának ösztönzésére, — az Emberi Erőforrás Munkacsoportot serkentse egy Európát behálózó nőmozgalom finanszírozására, olyan oktatási és kutatási programok támogatására, amelyek a nők tudományos képzésére, a lányok tudományos-műszaki tárgyak iránti érdeklődésének felkeltésére