Kutatás-Fejlesztés – Tudományszervezési Tájékoztató, 1984
1. szám - Szemle
52 Az idézetek számának arányában adott jutalom kiszámításánál egy osztály teljesítménye /idézet/kutató/ csak az intézeti átlag /összes idézet/összes kutató/ 150 %-áig vehető figyelembe teljes értékkel. 150-250 % között az osztály idézeteinek fele számit a jutalom kiszámításánál figyelembe vehető idézetszámba, mig a 250% feletti idézetek már nem értékelhetők a jutalom szempontjából. A 6.táblázat mutatja az intézet és néhány jellemző részleg publikációs jutalomhányadát 1983-ban. 6.táblázat Az 1982. évi jutalomhoz beszámitott publikációs és idézettségi pontszámok, a publikációs jutalom összege /Ft/ egy kutatóra vetítve néhány részleg és az intézet e setében Kutatási részleg 1982.évi publikációs pontszám A működési rend szerint módositott publikációs pontszám 1981. évi valódi idézetek száma A működési rend szerint modo sitott idézetszám Publikációs pontokból származó jutalom Idézetek után számitott jutalom Jutalom össze sen A 2,83 I.78 2,4 2,4 4 976 1 140 5 116 A' 0,23 0,23 1.13 1.13 700 567 1 267 В 1,94 1,39 1,69 1.69 4 117 990 5 107 С 2,06 2,06 7,03 6,25 6 216 3 642 9 858 С' 3.37 2,65 13,46 7,28 7 518 3 251 10 769 Intézet 1.6 1,38 3,64 3,32 3 508 1 540 5 048 Látható, hogy a jutalmak között —a felső korlátok ellenére— 1:8,5 arány alakult ki. Ez a tény igazolja, hogy az intézet valóban bátran törekszik a kutatórészlegek közötti differenciálásra. Az ö s s z jut almát tekintve —amelyben a szerződéses tevékenységből származó és az igazgatóság által juttatott külön összegek is szerepelnek— jelentősen mérséklődnek a különbségek, az arány a legkisebb és a legnagyobb kutatói átlagprémiumban csak 1:2,5- Ez az arány azt mutatja, hogy a szerződéses árbevételekkel jelentős mértékben ki lehet egyenlíteni a tudományos munkában tapasztalt lemaradásokból adódó prémiumveszteséget. Ez a tény megfelel annak az intézetpolitikai célnak, hogy nemzetközi színvonalú alapkutatások eredményes folytatásával párhuzamosan és azzal arányosan /az össztevékenység mintegy 60 %-ában/ a népgazdaság számára a termelés által igényelt kutatómunkát is végezzünk. Természetesen a közölt adatok az osztályok átlagára, s nem egyénekre vonatkoznak. Egyének között esetenként 5-6-szoros differencia is előfordul, de ez már elsősorban az osztályok saját jutalmazási rendszerének függvénye, ami nagy vonalakban követi az itt vázolt rendszert, de jelentősebb összegeket /az összes jutalom mintegy 10-30 %-át/ tart fenn az osztály-/részleg/-vezetők számára,akik ezt a pénzt egyéni mérlegelés alapján osztják szét.
