Tudományszervezési Tájékoztató, 1981

1. szám - Szemle

TUDOMÁNYÁGAK SZERINTI MEGOSZLÁS A munkaerő tudományágak szerinti megoszlásának vizsgálatából kitűnik, hogy a legnépesebb a botanikai tudományok gárdája /az összes 62 %-a/. A másik négy átfogó kategória — egyéb tudományok, mérnöki tudományok, zoológiai tudományok, valamint a közgazdaságtan /statisztika, szociológia/ megközelitőleg 10-10 %-kal képviselteti magát. Az arányok hiven tükrözik az intézetek orientációját: 10 /58 %/ növénytermesztéssel, 3 /18 %/ legelőgazdálkodással, 4 /24%/ iparral foglalkozik. Aránylag alacsony a mérnökök létszáma —különösen a mezőgazdasági mérnököké a mezőgazdasági kutatóintézetekben—, s ez arra utal, az intézetek előnyben részesitik az alapkutatást az alkalmazott kutatásokkal szemben. A közgazdászok zöme nem vesz részt a kutatási programok kialakításában, hanem propagandamunkát végez vagy szociológiai felméréseket készit. A kutatók mintegy 27 %-a rendelkezik PhD fokozattal, a kutatóintézetekben dolgozók kvalifikációja valamivel alatta marad az egyetemi oktatók képzettségi szintjének. MÜNK A ERŐ PROB LÉ MÁK Valamennyi intézmény nehézségekkel küszködik a munkaerő toborzása és megtartása terén. Központi problémát okoz a versengés a gazdaság más szektoraival, különösen az egyetemekkel, melyek jobb előremeneteli lehetőségeket, jobb szolgáltatásokat /pl. lakást, magasabb fizetést, jobb kutatási felszerelést/ biztositanak. A munkaerőproblémához hozzájárul az előmeneteli rendszer is. A nagy tapasztalattal rendelkező kutatók ritkán találnak olyan kutatóintézeti beosztást, amely az egyetemi professzorsággal egyenértékű státussal és privilégiumokkal járna. Ennek következtében a magasan kvalifikált kutatók az egyetemek felé orientálódnak, ami érzékenyen érinti a kutatóintézetek színvonalát. Komoly problémát jelent a kutatóintézetek számára a magánipar is. Az ipari kutatóintézetek szivesebben vennék, ha ipari tapasztalattal rendelkező kutatókat alkalmazhatnának, de általában csak az egyetemekről és a műszaki főiskolákról toborozhatnak, mivel képtelenek versenyezni a magániparban nyújtott fizetésekkel. Összeállította: Dr.Németh Éva 60