Tudományszervezési Tájékoztató, 1970

1. szám - Tartalomjegyzék

oldal A "BRAIN DRAIN" KÖVETKEZMÉNYEI, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A FEJLŐDŐ ORSZÁGOK HELYZETÉRE 64 A fő haszonélvező: az Egyesült Államok — Nagy-Britannia helyzete — A kivándorlók munka- és életkörülményei — A "brain drain" alakulása más európai országokban — A "brain drain" és a fejlődő országok — A "brain drain" magyarázatai — Javaslatok a "brain drain" enyhítésére. ALKALMAZOTT KUTATÁS A PHILIPS KUTATÓLABORATÓRIUMAIBAN 79 A Philips kutatásszervezési elvei — Személyzeti politika. AZ ÖNÁLLÓSÁG, SZERVEZETTSÉG ÉS ÖSZTÖNZÉS HATÁSA A TUDOMÁNYOS TELJESÍTMÉNYEKRE 85 Az önállóság és a teljesitmény összefüggése — Az egyéni motiváció és a tudományos teljesitmény összefüggése — A kollégák ösztönző hatása és a tudományos teljesitmény közötti összefüggés — A munka sokoldalúsága és a teljesitmény — Az önállóság fokának hatása a motivációra és az ösztönzésre. 4