A MTAK munkatervei, beszámolói, éves jelentései 1974.

Tartalom

- 8 -• években kialakított "osztálykeretek" alkalmazása, amelyekkel sikerült a korábbi évek szubjektivizmusát szűkebb keretek közé szoritejii és egyúttal nagyobb szerepet biztosítani az osztály- és részlegvezetők felelős döntésének is. Ugyancsak sikerült biztosítani, szintén a korábbi évek döntésének megfelelően, a könyvtár törzsgárdatagságának pénzjutalommal és jutalomszaba dsággal is kifejezett megbecsülését. A munkahelyi demokrácia folyamatos napi épitése mellett a kérdés gyakorlati demonstrálása céljából a SzB az alapszervezeti taggyűlés és a munkaértekezlet közös megtartása mellett döntött, ezzel is jelezve és kifejezve, hogy az alapszervezeti munkát és az intézményben folyő könyvtári munkát elválaszthatatlan egységnek tekinti, amelyben az egyik rész a másikat minden területen segiti és kiegésziti. A jól sikerült értekezlet ennek a felfogásnak az igazát mutatta meg. Egyúttal demonstrálta azt a támogatást is, amit a SzB az intézetben folyó munkák elősegítéséhez nyújt. Ugyancsak ezt a célt ezolgálta a SzB által szervezett és az újonnan belépett dolgozók tájékoztatását, a Könyvtár munkájával való módszeres megismerkedést szolgáló előadássorozat is. A kevésbé látványos, de folyamatos támogatást az intézet vezetősége részére a SzB az "igazgatósági értekezletek" munkájában való részvételével nyújtotta, amelyeken az aktuális napi feladatok megoldásában segédkezett mi cd közvetlenül, mind pedig az alapszervezeti aktivisták hálózatának mozgósításával. Az intézeti munka támogatásában elért eredményeket a SzB annak köszönheti, hogy minden kérdés megvitatása során fenntartotta a korábbi évek folyamán már kialakult és megszilárdult jó munkakapcsolatot mind az intézet vezetőségével, mind pedig az intézet pártszervezetével. Ez tette lehetővé, hogy a legkülönfélébb kérdések megvitatása során mindig sikerült a munkát előrevivő konstruktiv megoldást találnia. A SzB a saját döntési jogkörébe eső kérdésekben is javítani