A MTAK munkatervei, beszámolói, éves jelentései 1961.

A KÖNYVTÁR 1961 ÉVI MUNKÁJA

- 12 a vitakészség a vezető munkatársak egy részénél fejlődött, nem egy vezetőnél azonban még hiányzott. Az értckezlet-jellegü megbeszélések mellett rendszeres volt az Igazgatóságnak egy-egy időszerű szakmai vagy személyi kérdésben folytatott megbeszélése az osztály- és csoportvezetőkkel, illetőleg az érintett munkatársakkal, továbbá a dolgozók felkeresése munkahelyükön az igazgató vagy helyettese részéről. Pontosabb döntéseket és javaslattételeket megelőzően az Igazgatóság minden esetben kikérte és mérlegelte a helyi pártcsoport vezetőjének és a Sz.33. titkárának véleményét. A könyvtárvezetés és az osztályok (csoportok) vezetőinek együttműködése általában harmonikusnak, eredményesnek mondható; az összkönyvtári szempontok érvényesülése a nem jól értelmezett szükBbb (osztály-, csoport-) érdekekkel szemben általánosabb volt. A vezető munkatársak nem mindegyikénél volt még azonban kielégitő az önálló kezdeményező, valamint a hatáskörön belüli intézkedési készség; elég sok kisebb, igazgatói döntést nem igénylő kérdéssel kellett a könyvtárvezetésnek foglalkoznia. Ugyanakkor szórványosan az is előfordult, hogy egyegy tájékoztatást igénylő kérdésről az Igazgatóság nem kapott kellő időben információt. Az 196l-es évnek mindezek a tapasztalatai a kollektiva aktivitására támaszkodó vezetés harmóniájának továbbfejlesztését és megszilárdítását kivánják meg mind a könyvtárvezetés, mind pedig a vezetői kollektiva részérő.l. Áll ománygyar ap i1 ás Az állomány gyarapodása mind együttesen, mind kiadványfajták és gyűjtemények szerint meghaladta az 196o évi gyarapodás mértékét; a gyarapodás tervteljesitése 9o és llo % között volt. Kö nyvál 1 ományunk 13*569 kötettel gyarapodott, ami 12 kai több a tervezettnél. A többlet az 1960-ról 196l-re áthúzódott szállításokból