Kónya Sándor: A Magyar Tudományos Tanács 1948–1949 (A MTAK közleményei 35. Budapest, 1998)

II. - 4. A személyzeti munka - B) A Személyzeti Osztály működése

A Személyzeti Osztály munkájáról a munkatervek, a beszámolók adnak vázlatos képet. A júliusi tevékenységről készített beszámoló három feladatkört jelölt meg, amelyek az osztály munkájának a középpontjában álltak: Az új egyetemek személyi kérdéseinek megoldásában való közreműködés (Miskolc, Veszprém); az egyetemi tanárok nyugdíjazásának, új egyetemi tanárok kinevezésének előkészítése, az MTT Titkárságára új munkatársak beállítása. A Személyzeti Osztályon belül a munkamegosztás szerint egy vagy több referens intézte az egy szakosztályhoz tartozó személyi ügyeket. A Műszaki Szakosztály területével foglalkozó munkatárs éves beszámolójában ez olvasható: „Ezután a miskolci és a veszprémi műegyetemek megindításához szükséges káderek kiválogatása volt a feladatom. Ezek során 167 emberrel beszéltem. Ebből Miskolcra 8 tanárt, 67 tanársegédet, Veszprémbe pedig 6 tanárt és 14 tanársegédet állítottunk be." Ugyanebből a beszámolóból: „A Nehézipari Minisztériumnál káderbizottságban 7 esetben vettem részt, ahol kb. 90 embert, különféle intézetekbe javasolt kutatókat kádereztünk le."

1

9 A Társadalomtudományi Szakosztályhoz tartozó intézmények személyi ügyeivel foglalkozó munkatárs arról számolt be - nem kevés túlzással -, hogy „a következő új intézetek káderkérdését oldottuk meg: Közgazdaságtudományi Intézet, Nyelvtudományi Intézet, Történettudományi Intézet." A december havi feladat - a beszámoló szerint - a Jogtudományi Intézet, a Múzeumok és Műemlékek Országos Központja és a Tudományos Könyvtárak Központja „káderkérdéseinek megoldása". „A három utóbbi intézmény káderügyeit 1949. december 15-ig fogjuk teljesen elintézni."

2

0 Foglalkoztak a pedagógiai főiskolák igazgatóinak, tanárainak kiválasztásával is. A Természettudományi Szakosztály területén működő agrárkutató intézetek nagy részének személyi ügyeit a Mezőgazdasági Tudományos Központ Személyzeti Osztálya intézte, csak az Agrobiológiai Intézet „megalakítását végezte" az MTT Személyzeti Osztálya - számolt be a Személyzeti Osztály természettudományi referense, aki részt vett az egyetemek személyzeti osztályainak megszervezésében is.

2 A Személyzeti Osztály is elkészítette az 1949. október 15.-november 30.közötti időszakra 6 hetes munkatervét.Hét témakörben sorolták fel a feladatokat: I. A Titkárság személyi problémái. (Új munkatársak alkalmazása, műszaki és orvosi szakosztály-titkárok kiválasztása, a munkáskáderek helyzete, a munkafegyelem javítása, a szakosztályokkal való kapcsolat erősítése, az adminisztratív munkaerők továbbképzése, a Tanácshoz tartozó intézményekhez személyi referensek beállítása.) II. A Nyilvántartás kérdése. („A tudományos káderekről élő nyilvántartást fektetünk fel, mely magában foglalja a káderek szakmai és politikai tevékenységét. November 30ig 800 tudósról szerzünk be anyagot, amelyet ugyanezen idő alatt fel is dolgozunk.") III. Az egyetemi személyzeti osztályok beindítása. („Ahol személyzeti osztály, illetve személyi referens nincs, ott a VKM-nek segítünk az osztály megszervezésében és a káderosztály vezetők kiválasztásában.") IV. A tudósokkal való foglalkozás. („A tudományos élet 80 felső káderével személyi kapcsolatot építünk ki, átbeszéljük velük problémáikat. Minden tanszéken vagy tudományos intézetben egy politikailag és szakmailag jó káderrel felvesszük a kapcsolatot.") V. Az intézetekkel való foglalkozás. (A Jogtudományi Intézet „megszervezése", a tudományos társaságok „munkájának ellenőrzése", a vidéki főiskolákkal való „fokozottabb törődés".) VI. Tudományos műszaki káderek problémái. (A veszprémi és miskolci műegyetem személyi kérdései, az iparügyi minisztériumok személyzeti osztályával való kapcsolat 149