Magyar Országos Tudósító, 1938. december/2

1938-12-22 [195]

POLITIKA ' 9J)j^- i /Nep értekezlet, Folytat ás.4* / - A közszolgálatok körén kivüljeső összes vállalatoknál, tehAt a bányászati, kohászati, ipari, bank, pénzváltó, biztositási, közlekedési, mezőgazdasági, kereskedelmi, stb, magánvállalatoknál a főszabály az/ hogy ezeknél értelmiségi alkalmazás - s ezek közé számi-~ tanak a kereskedősegédek és művezetők is - a zsidók az általános arányszám kétszereséig, tehát tizenkét százalék erejéig vehetők fel és rajtuk kivül még a hadi érdemek alapján, a törvény általános ren- " delkezései alól kivettek 3% erejéig. Tehát szemben az előző törvény 20/ö-ával és a hadi érdemek alapján kivettek korlátlan számával, most összesen 15$ lesz a zsidó alkalmazottak száma* Ahol tiznél kevesebb az alkalmazottak száma, ott két zsidó alkalmazottat, ahol pedig ötnél kevesebb, ott legfeljebb egy zsidó alkalmazottat lehet felvenni. Ez utóbbi rendelkezésnek szempontjából a már hadiérdemek alapján kivettek külön figyelembe nem jönnek, - Pontos rendelkezése a törvénynek, hogy ugyanezek az arányszámok az alkalmazottak illetményeire is vonatkoznak,; A törvény rendelkezése szerint 1942, december 31-ig kell az ismer^ett arányszámot megvalósítani, de nem olyanformán,hogy esetleg az utolsó évben egyszerre hajtsák végre a megfelelő rendelkezéseket, hanem félévenként legalább s egyenlő arányban kell létrehozni a változtatásokat, Van egy kivétel is és pedig az, hogy olyan vállalatok, amelyek az elmúlt három évben közszállitások cimén forgalmuk több mint 20#-át effektuálták, azoknál már .1941, június 30-igVeg kell valósitani az előírt arányszámot, A törvény rendelkezik abban a tekintetben is, hogy semmi körülmények között sem lehet a zsidók javára egyetlen vállalatnál sem az 1938,. március 1-i állapotnál rosszabb állapotot létrehozni„ c»A törvény Igen fontos rendelkezést foglal magában a munkásegyesületekkel kapcsolatban. Eszerint munkásegyesületek vagy más munkás szerveretek intéző szervében vagy tisztikarában zsidó egyáltalában nem foglalhat helyet,, A munkaközvetítésekkel foglalkozó szervezetek tisztviselője, vagy egyéb alkalmazottja szintén írem lehet zsidó, » "A törvény lehetővé teszi, hogy a rendelkezése alapján elbocsátottak a rendes törvényes felmondási idő alatt és legfeljebb egy évi fizetésnek megfelelő végkielégítés ellenében elbocsáthatók legyenek

a - Felhatalmazást ad a törvényjavaslat a minisztériumnak arra, hogy a zsidók kivándorlásának előmozdítására és ezzel kapcsolatban a zsidó vagyonok kivitelének szabályozáséra rendeleti uton intézkedhessek;, - A törvénytervezet felhatalmazza a minisztériumot arra ls, hogy adatszolgáltatásokat követeljen és mindjárt a szankciót is megállapítja, ha valaki megtagadná az adg&szolg altatást, vagy azt nem, illetve nem helyesen, teljesítené,. Ebben az esetben a miniszter az illető vállalathoz felügyelőt küldhet ki

0 /folyto köv,/