MNL-OL-XIX-A-83-b 3146-3190/1965
3149/1965. A munkaerőgazdálkodás néhány aktuális kérdése és a túlóra-gazdálkodás
14 ii: A létszámgazdálkodás javítására tett intézkedések. A munkaerőgazdálkodás megjavítására már 1964. év elején átfogó, kormányhatározatok születtek. Ezek alapján a vállalatok a felügyeleti szervektől több utasítást és irányelvet kaptak a létszámtervek betartására, illetve az 1965* évi tervfeladatokra való felkészülésre. Tekintve, hogy a múlt évi gyors létszámnövekedés eredményeként a foglalkoztatottak száma az év második felében meghaladta azt a szintet, amely az 1969« évi terv várható előirányzatával összhangban lett volna, szükségessé vált a létszám csökkentése. Az 1965« évi népgazdasági terv, valamint a munkaügyi végrehajtását szolgáló 3485/1964. Korra. sz. határozat adta a legjelentősebb ösztönzést a munkaerőgazdálkodás megjavítására. A terv előirányzata az előző évektől eltérően a foglalkoztatottak számának jelentősen mérsékelt növekedését irányozza elő, s ez szükségessé teszi a munka- és üzemszervezési tevékenység előtérbe állítását, de kedvezően hat a munkaerő-kereslet mérséklődésén keresztül a munkafegyelem alakulására is. Szintén ebbe az irányba hat a Munka Törvénykönyvének időközben végrehajtott módosítása. A kormányhatározatok alapján a tárcák intézkedési tervet dolgoztak fci és vállalataikat is kötelezték intézkedési terv készítésére. Több főhatóság a normák felülvizsgálatára és rendezésére külön irányelveket és utasításokat is adott.ki. Ezen intézkedések eredményeként a vállalati .létszámok a múlt év októberétől kezdve általában csökkentek. Az állami iparban /élelmiszeripar nélkül/ a munkások száma az év első két hónapjában a decemberi átlagos létszámhoz képest 8.7oo fővel,csökkent. /Az előző év azonos időszakában a csökkenés loo fő/, Csökkent az alkalmazottak száma is, azonban lényegesen kisebb mértékben. MNL OL XIX-A-83-b
