MNL-OL-XIX-A-83-b 3101-3145/1965

3110/1965. A Munka Törvénykönyve módosításának végrehajtásával kapcsolatos jelentésről

Melléklet

a 0094/3/1963 az. ügyirathoz,

A Munka Törvénykönyvét no;,elozoen.elkészítendő tervezetek vitás elvi kérdései.

I.

1

A munkaügyi viták elintézésé«

A munkaügyi viták elintézésének uj szabályozását.a jelenlegi bonyolult jogorvoslati rendszer és a sokfele határidő tesz szükségessé. E körülmények együttesen a munkaügyi viták elhúzódását eredményezik, holott mind a nunkaerőgazdálko- dás, a munkafegyelem, a társadalmi tulajdon védelme, mind a dolgozók erdeke a viták mielőbbi befejezését kivánják. Az uj szabályozás szükségességét alátámasztja, hogy tizenhárom év alatt az egyeztető bizottsági rendszer jól bevált, az egyeztető bizottságok sokat fejlődtek és időszerűvé vált e rendszer továbbfejlesztése. Ezen keresztül a szocialista,demokrácia is továbbfejleszthető, amely a kérdést fokozottabban időszerűvé teszi. A munkaügyi viták elintézéséről szóló tervezet a következő elveken épül fel:

1. / Az egyeztető bizottságot minden munkaügyi vitában eljáró, általános elsőfokú szervvé kell tenni, ugyanakkor meg kell erősiteni és megfelelő vezetés, felügyelet alá kell helyezni.

2. / A munkaügyi viták elintézésének jogorvoslati fórumait csökkenteni kell és meg kell szüntetni a területi egyeztető bizottságok és a biróság közötti párhuzamosságot.

3. / A jogorvoslati határidőt, valamint az eljárási határidőt rövidíteni kell az ügyek befejezése érdekében.

Az egyeztető bizottság megerősítését és egyseges irányítását a tervezet azzal az intézkedéssel biztosítja, hogy az egyeztető bizottság tagjait a szakszervezeti bizottság javaslata alapján a dolgozók kollektívája választja, és az egyeztető bizottság működése felett a szakszervezeti bizottság „yak^rolja a közvetlen felügyeletet. A bizottság az ügyeket elhúzó a szavazat-egyenlőség kiküszöbölése érdekében 3 tagú tanácsban jár el. A választás lehetővé teszi, hogy az egyeztető bizottsági tagok ne váltpzzanak gyakran és köztiszteletben álló, szakmailag ií felkészült személyek legyenek. A szakszervezeti biz ttság közvetlen felügyelete megszünteti azt a jelenlegi helyzetet, hogy jelenleg az egyeztető oizottsagok működését a vállalaton belül felelősséggel nem ellenőrzi senki, /Ahol na az egyeztető bizottság rosszul működik — határidőket nem tartja be, nem alakulnak szaba— Ikusan, nem az előírásnak megfelelően váltják egymást a soros elnökök, stb, —

MNL OL XIX-A-83-b