MNL-OL-XIX-A-83-b 3071-3130/1961

3073/1961. A vállalati munkanormák helyzetével foglalkozó határozat végrehajtásáról jelentés

nál volt, illetve van, a törvényes bértételek felső határát fel kellett emelni* A felső határ egy forintos felemelése után az alap- illetve személyi bérek felső ha • ára hide0 tizemben 11 Ft/őra, melegüzemben 12 j?t/óra, a kiemelt bérek felső határa hidegüzemben K* Ft/óra, meleg- üzemben 15 Ft/óra. Szt meg k%”UUk ~ nni azért, hogy elkerüljük azt a. várhaté káros következményt, hogy

>- egyes dolgozókat indokolatlan keresetcsökkenés érne, vagy- nem rendeznék az indokolt mértékben a normákat éppen a keresetcsökkenés elkerülése érdekében. /Sz let volna a nagyobbik veszély,/

Ke yegfltc sokk éné sok kérdő s c .

k szemlélet terén itt is találkoztunk téves nézetekkel'. A munkálatok kezdetén voltak olyan nézetek, .hogy senkinél nem lehet keresetcsökkenés, A későbbiekben világossá vált, hogy ez az elképzelés helytelen ás elérhetetlen, Az a helyes álláspont - és az már ki is alakult hogy tartós keresetcsökkenés csak kisszámú dolgozónál ott indokolt, ahol hibás normamegállapitás miatt, vagy egyéb okból üzemi viszonylatban, esetleg iparági viszonylatban aránytalanul magas volt a kereset* kz is világossá vált, hogy a keresetcsökkenés nélküli végrehajtást úgy keil érteni, hogy a vállalati átlagbér a rendezés során nem változik* Ideiglenes keresetcsökkenés persze érhet és szükségképpen ér is egyes dolgozókat, üzemrészeket, különösen ott ahol munkavisszatartás tapasztalható, illetve néhány hetes időszakra ott is, ahol az uj normák teljesítéséhez bizonyos többletbegyakorlás szükséges, 3 helyes állásponttal szemben elvétve találkoztunk olyan hibás nézetekkel is, amelyek szerint hosszabb időszakra elkerülhetetlen az átlagos keresetek csökkenése. A különböző helytelen álláspontok leküzdése azért lényeges, mert ar *.*j en.tkező hibás gyakorlat a munkának helyes gazdasági és politikai alapját veszélyeztetheti.

Itt kell-megemliteni, a vállalati .özétől: ás műszakiak felelősségét, az uj normál: teljesítése, feltételeinek biztosítása terén. Anyag ás munka-ellátási zavarok, vagy szervezési hibái: súlyosan veszélyeztethetik az üzemi légkört s a munkál: hatékonyságát egyaránt >• ilyenkor merül fel ugyanis c .munkásokban, hogy. miért a‘normát rendezik, miért nem a munka feltételeik teremtik meg.

MNL OL XIX-A-83-b