MNL-OL-XIX-A-83-b 3071-3130/1961
3073/1961. A vállalati munkanormák helyzetével foglalkozó határozat végrehajtásáról jelentés
- 5 A továbbiakban biztosítani keil, hogy a kiküszöbölhető veszteségeket is vegyék figyelembe a normák re ázásénál, úgyhogy az uj nörmát a dolgozó a veszteségek kiküszöbölése után, normális munkatempóban tudja teljesíteni. A munkálatok komplex felfogása. A munkálatok kezdeti szakaszában különös súllyal jelentkezett, de ~ még ma is jelentkezik egyes területeken a komplex szemlélet hiánya. Nem egy vállalatnál úgy látták, hogy a jelenlegi noraarendezás tartalmilag semmiben sem különbözik az előző időszakok normarendezásá- től, s a feladat kizárólag, illetve sorrendben először a normák.számszerű megváltoztatása. A koordináló megbeszéléseken, a sajtóban, a különböző oktatási formákon, előadásokon keresztül sikerült kialakítani az egységes ás egészséges szemléletet ebben a kérdésben. Ma már általában világosan látják, hogy itt nem egyszerű normarendezésről, hanem a. termelékenység emelése érdekében végzendő komplex ás széleskörű tevékenységről van szó. Az c” -'pvet5 feladat tehát a termelékenység emelése és ennek érdekében az alkalmazott technológia felülvizsgálata, megfelelő munkanap-felvételek készítése, rendelkezésre álló kap ao i t ás ok f elmérő s e , azok ki használásának foltozása, a gyártmánynormaóra szükséglet kidolgozása.és tervszerű csökkentése, a munka és üzemszervezés előtérbe állítása, az alkalmazott bérformák felülvizsgálata stb. X A kérdés kellően komplex felfogásának hiányából származott nagyrészt az is, hogy a feladat végrehajtása egyes területeken kizárólag a Munkaügyi osztályra hárult. Amilyen mértekben válik általánossá a helyes egységes szemlélet, olyan mértékben szélesedik azon dolgozók és részlegek köre, akik a munkák vitelében rásztvesznek. A munkák minisztériumi irányításának jellegzetes ás számos tárcánál jelentkező problémája, hogy a munkaügyi osztály egyedül marad ebben a munkában. Snnek következtében a vállalatok ellenőrzése, irányítása szinte kizárólag munkaügyi vonatkozású. Az egyik vállalat munkaügyi vezetője ezt úgy fejezte ki, hogyha csak tizedannyi.ellenőrzést kapna a technológiai osztály, mint a munkaügyi osztály, akkor már sokMagyer Országos Levéltár 3 MNL OL XIX-A-83-b
