MNL-OL-XIX-A-83-b 3271-3310/1960
3285/1960. A személyzeti munkáról szóló 1050/1957. Korm. határozat kiegészítése
3 UJ magyar KÖZPONTI L tűt TÁR *4 hogy politikai ós sznknai képzettségük, általános nüvcltsÓGÜk növelése tervszerűen és céltudatosan történjék. E feladat keretében az igazgató köteles Gondoskodni a vezetése alatt álló szerv káderutánpótlásának tervszerű biztosit ás áról is. Az igazgatót e munkájában a közvetlenül alája rendelt személyzeti osztály /csoport, előadó, a továbbiakban; személyzeti vezető/ segíti. A szenólyzeti vezetők - kivéve a ninisztériunok /országos hatáskörű szervek/ szenólyzeti vezeted - kinevezéséhez, a1kaInazásához, illetőleg felmentéséhez, a közvetlen felettes szerv előzetes jóváhagyása szükséges. 2. /A szenélyzcti vezető az igazgatónak szenólyzeti ügyekben hozott olyan döntéseivel kapcsolatban^ anelyek - véleménye szerint - a párt politikájának, vagy az erre vonatkozó kornányhatácc zatoknak nem felelnek ncg, jogosult ellenvéleményt tenni. Az cilen- vélcnónyt az igazgató köteles a felettes szerv vezetőjéhez felterjeszteni. A szenélyzcti vezető ezekben az ügyekben a felettes szerv vezetőjéhez közvetlen bejelentéssel is élhet. Az ellenvéleménynek, illetőleg a bejelentésnek halosztó hatálya nincs. 3. /A szenélyzcti vezető a hivatal, intézmény, üzen, stb. munkájához szükséges káderutánpótlás tervszerű biztosítása érdekében mérje fel a hivatal, intézmény, üzen stb. káderszüksóglétét és tegyen javaslatot az igazgatónak a tervszerű kóderfcjlesztos feladatainak és a munkaerőszükséglet kielégítését szolgáló források megjelölésére. E munka keretében a személyzeti vezető köteles a terület dolgozóinak szakmai továbbképzésére javaslatot tenni. A személyzeti vezető feladata, hogy a szakmai továbbképzést szervezze. Feladata továbbá, hogy a minősítés során hozott határozatok és az azokból adódó feladatok /pl. képesítés megszerzése/ végrehajtását ellenőrizze. MNL OL XIX-A-83-b
