MNL-OL-XIX-A-83-b 3131-3199/1957
3138/1957. Az ipar műszaki dolgozóinak bérrendezése
- 2 Pénzintézeteknél a béremelésre felhasználható összeget ugyancsak az l.sz. melléklet tartalmazza. 2. / A műszaki ás adminisztratív dolgozók béremelésére engedélyezett keretösszegek között /a műszaki dolgozók részére engedélyezett keretösszegből az adminisztratív dolgozók béremelésére ás fordítva/ átcsoportosítást végrehajtani nem szabad. Ez vonatkozik az alapbéresítésre kerülő prémiumösszegre is. 3. / A bérrendezés végrehajtása során törekedni. kell arra, hogy a bértételek közötti beállási szint /mechanikus átlag/ a nehézipar területén átlagosan 5o-7o 1* között, az egyéb területeken átlagosan 35-5o /S között legyen. A,/ A vállalati műszaki ás adminisztratív dolgozókat, illetve a pénzintézetek alkalmazottait a 2,számú mellékletben szereplő munkaköri bértáblázat alapján kell besorolni. Megjegyzés: A mezőgazdaságra vonatkozó munkaköri bértáblázat az iparhoz viszonyítva átlagosan 5-lo Jo-kal alacsonyabb lesz, - E munkaköri bértáblázat kidolgozása folyamatban van. ivlinden dolgozót tényleges munkaköre alapján kell besorolni. így azokat a műszaki dolgozókat, akiket a munkásbérrendezásek alkalmával helytelenül a munkás bérrendszer alap ján soroltak be, át kell sorolni. A mellékőit munkaköri bértáblázatot a minisztériumok a szakszervezetekkel közösen területi sajátosságaiknak megfelelően - nem lényegbevágóan - kiegészíthetik, részletezhetik, indokolt esetben az egyes munkakörök betöltéséhez megkövetelt feltételeket módosi t- hatják. - Az egyes bértételek módosítására csak kivételesen indokolt esatben kerülhet sor, a munkaügyi miniszter előzetes engedélyével . A munkakörülményeket az alapbérben kell figyelembevenni, igy e- gászségre ártalmas, vagy melegsági pótlék az alkalmazottaknak nem fizethető. Ettől eltérést a munkaügyi miniszter engedélyezhet. 5./ A minisztériumok a keretösszeg felosztásánál vegyék figyelembe az iparágak, illetve a vállalatok közötti kereseti aránytalanságokat, ás igyekezzenek az arányok javítására. Javítani kell vállalaton belül is a kereseti arányokat. megjegyzés; A kereseti arányok javítása érdekében minisztériumi szinten a keresetemelés mértéke 7-14- á-ig terjed. Ezen belül az elmaradt területek magasabb béremelésben részesülnek. A béremelési összeget ugyanilyen elv alapján kell felosztani iparágak, vállalatok és az egyes dolgozók között is. ./. MNL OL XIX-A-83-b
