MNL-OL-XIX-A-83-b 3401-3420/1956

3410/1956. A Könnyűipari Minisztérium felügyelete alá tartozó ipari vállalatok műszaki és adminisztratív dolgozóinak prémiumrendszeréről

zetőket, segádmüvezetőket kivasalóson ^ о z l/з # p ont 31 эр J cin X* g ndg Ike z э a ne з, Hó ia prémiumban részesítheti.

vállalat igazgatója keret terhére havonta

9./ Amennyiben a vállalati igazgató által oeghatározott prémiumfeladatok szerint a negyedév végén kifizetendő prémiumok összege nagyobb, mint a vállalat premiumkerete, az igazgató az egyes üzemrészek vagy munkakörök prémiumát olyan mértékben köteles csökkenteni vagy megvonni, hogy a ténylegesen kifizetett prémiumok a vállalat negyedéves prémiumkeretét ne haladják meg.

lo./ Abban az esetben, ha a vállalat kevesebb prémiumot fizet ki, mint a részére járó prémiumkeret, a fennmaradó összeggel növelheti az igazgatói alapot és felhasználhatja a nem munkás állománycsoportú, elsősorban műszaki dolgozók jutalmazására. A fel nem használt ás igazgatói alapra átvitt prémiumkeret negyedévek között, valamint a következő évre korlátozás nélkül áthihető.

11«,/ A vállalat igazgatója egyes dolgozók prémiumának kifizetését egészben vagy részben megtilthatja, ha munkájukban súlyos mulasztást követtek el.

Ili,/ a«/ Az igazgató, főmérnök, főkönyvelő, tervosztályvezető negyedévenként a vállalat eredményei alapján, lehetőleg az iparigazgató által előre kitűzött célokért kap prémiumot .

b./ A vállalat eredményességét, illetve a kitűzött feladatok teljesítését a negyedéves mérlegbeszámoló alapján kell megállapítani,

13 о/ Az egyes dolgozók részére kifizetett prémium a dolgozók alapbérének 5o /-át nem haladhatja meg, kivéve a Duna Cipőgyárat, ahol az uj tervezés kísérleti időszaka alatt a miniszter esetenként hagyja jóvá a prémium felső határát.

14,/ A nem munkás állománycsoportba tartozó fizikai munkát végző dolgozók premizálása változatlanul а 1o6/1951.

/V. 5./ M.T. számú rendeletnek, illetőleg a végrehajtásaként kiadott 5649/1951» 0,M,B. számú határozatnak megfelelően történik.

15,/ A prémium alapjául kitűzött tervek teljesítéséért, illetve túlteljesítéséért járó prémiumot a Magyar Nemzeti Bank a vállalat igazgatója által tett nyilatkozat alapján folyósítja«

IS«/ E határozat alapján bevezetés: rendszer béralapéme Ikedássel nem járhat. A a vállalatok béralap ellenőrzéséről szóló '

M.T. számú rendeletben foglaltok be ta irtásával történhet.

’0 kerülő prémiumprémium kifizetése 0/I55:» /XII. 17,/

MNL OL XIX-A-83-b