MNL-OL-XIX-A-83-b 3369-3380/1956

3369/1956. A nemzetközi munkaügyi egyezmények megerősítéséről

- 3 165., lo8.§-ai, valamint a fiatalkorúak orvosi vizsgálatát szabályozó egyéb rendelkezések* /A munkaviszony megkezdése előtti orvosi vizsgálatról szóló 134/1951./XII.12./ Eü.M. számú rendelet, az építkezéseknél dolgozók egészségvédelmének szabályozásáról szóló 8.300-31/1952. Eü.M. számú utasitás, az élelmiszerellátás körében dolgozók kötelező orvosi vizsgálatáról és egészségügyi könyvvel való ellátásáról szóló 78/1952./iX.6./ M.T. számú rendelet, illetve a végrehajtásról rendelkező 8.200-4/1952.Eü.M. számú utasitás, a tejtermelés és feldolgozás körében foglalkoztatott termelőszövetkezeti tagok orvosi vizsgálatán ról szóló 99/1953.F.M.-Eü.M. számú együttes utasitás, a toborzás alapján bányamunkára jelentkezők előzetes, orvosi vizsgálatáról szóló 8.341/T/5-2/1952* EÜ.M. számú utasitás, a bányaegészségügyi útmutató tárgyában kiadott 3.16l/l.B./25-2/l951.Eü.M. számú utasitás, az építőipari gépkezelő tanfolyamokra javasolt dolgozók előzetes orvosi vizsgálatáról szóló 8.300-12/1953.Eü.M.-É.M. együttes utasitás és a mező- gazdasági gépesitési tanfolyamokra jelentkezők orvosi vizsgálatáról szóló 8.341/1/IO-3/1952.EÜ.M. számú utasitás./

10. / Egyezmény /78.SZ./ a gyermekek és fiatalkorúak nem-ipari munkára való alkalmassagát megállapító orvosi vizsgálat tárgyában.

Az egyezmény rendelkezései lényegében megegyeznek a 77. számú egyezményben foglaltakkal. A magyar szabályozás nem tesz különbséget ipari,és nem ipari munkára alkalmazott fiatalkorúak között. így a 77.számú egyezménnyel kapcsolatban emlitett magyar rendelkezések ezen egyezmény rendelkezéseit is megvalósítják.

11. / Egyezmény /95.sz./ a munkabér védelméről.

Az egyezményben foglalt rendelkezéseket a Munka Törvénykönyve

9., 18., 64., 73.j 74. és 153-153/A §-ai, valamint a végrehajtási rendelet I44-I45.j-ai, továbbá az 54/l953/XI.28./ M.T.sz. rendelet és az 1955.évi 21.sz. tvr. teljes mértékben megvalósítják,

12. / Egyezmény /lOO sz./ a férfi és a női munkaerőnek egyenlő értékű munka eseten egyenlő dijazása tárgyában."

A Munka Törvénykönyve 59.§-a kimondja, hogy egyenlő munkáért egyenlő bér jár és a munkabér meghatározásánál nők, férfiak és fiatalkorúak közt különbséget tenni nem szabad.

13. / Egyezmény /lOl.sz./ a mezőgazdaságban érvényes fizetett szabadság

tárgyában. .......... " ~~....~ .... ~ ... *

Magyarországon a mezőgazdasági munkavállalók is ugyanolyan mértékben és módon részesülnek fizetett szabadságban, mint az ipari vagy hivatali dolgozók. Az egyezményt az 52.számú egyezmény rendelkezéseihez hasonlóan az ott idézett magyar jogszabályok teljes mértékben megvalósítják.

14. / Egyezmény /l03.sz./ az anyaság védelméről, /Módosítva 1952-ben/.

A Munka Törvénykönyvének 96-98 §-ai, valamint az 1955. évi 39. számú tvr. 15-16 §~ai teljes mértékben megvalósítják az egyezmény rendelkezéseit.

MNL OL XIX-A-83-b