MNL-OL-XIX-A-83-b 3001-3035/1956
3001/1956. A villamosenergia-elosztó vállalatok műszaki és vezető adminisztratív dolgozóinak premizálása
<^fjbiteAk M Au ÜM<A*tfAAX^r-Xt < WmvCU 'J/Vk' Az előterjesztés hiányo s sign, hogy nem közli a prémiumok jelenlegi mértékét, ami feltehető«* ige* magas. Az uj prémiumrendszert is ebből a magas szintből kivánja i*dita*i, amikor kimondja, hogy a jelenlegi prémiumhányad az alapbér /-ában nem növekedhet. Véleményem szerint a jelenlegi premiumszázalék-*tlag bizonyos csökkentése indokolt lenne éppen a bevezetőben foglaltak alapján. Amennyiben ugyanis egy laza feladat /normaóra/ alapján magas prémiumszintet értek el, egy uj, helyesebb alapokra épülő rendszerbe* nem szabad az elért lazaságot megörökíteni . A prémiumok mértékének magas volta egyébként az előterjesztésből is kitűnik j A műszaki dolgozók alapbérének százalékában képezhető prémiumkeret 4 a 2/a pont szerint a 2/b pont szerint a 2/c po*t szerint átlagos túl teljesítés 3/a pont szerint 3/b pont szerint a 3/c pontnál vágható átlag nem szerepel. 15 4> , 8 / 6 /. Ehhez járul még az 16 f> /230 Ft, 14üü alapfiz-^ 19 / /266 " figyelembev. ? Összesen átlagos prémium 64 /. A rendelkezésre álló statisztika szerint a vil1 amos energia iparban a III. negyedévbe* kifizetett prémiumok átlag* a műszaki dolgozók alapfizet sének 35 /-a volt. Az elosztó-iparágról külön adat nem áll rendel ke zésre. A tapasztalatok szerint helyes lenne az egyes tagok alapján fizetett prémiumok valamint az összes prémiumok egy fííxm dolgozónak kifizethető legmagasabb mértékét meghatározni. Helytelennek tartom, hogy az épitési költségvetéshez elért megtakari- tás alapján kivánják a tervezésben résztvevő dolgozókat is premizálni. ÖG MNL OL XIX-A-83-b
