MNL-OL-XIX-A-83-b 3056-3071/1955
3060/1955. A munkaerőgazdálkodással kapcsolatos egyes kérdésekről
OOÍOOqfTŰK iM/ka' SZIGORÚAN TIU? OS 1 Készült 4 példányban, pádány. A Magyar Népköz .ársaség Minisztertanácsának ................../1955- számú a(^’re ndelete a munkaerőgazdálkodással kapcsolatos egyet rendelkezésekről* 1. § /!/ Az önkényes kilépőt vagy fegyelmi határozattal elbocs.- tottat alkalmazni csak munkaközvetítés utóján szabad. /2/ Az a dolgozó, aki az /l/ bekezdésben meghatározott kötelező munkaközvetítés utján lépett munkaviszonyba, munkábalépése napját követő 6 hónapon belül-munkaviszonyának bármely ok miatt történt megszűnése esetén is - csak munkaközvetítés utján léphet ujább munkaviszonyba. /3/ Munkaközvetítés utján sem alkalmazhatnak önkényes kilépőt, illetőleg fegyelmi határozattal elbocsátottat ackislpari szövetkezetek, valamint a magánmunkáltutok. 2r § ' ^ . fhUvw*1 V’« /l/ A kőtelező munkaközvetítést aí—rr-tírutiy lté se mellett Budapesten a Pövárosi Tan.cs végrehajtóbizottsága munkaerőgazdálkodási osztályának munkaerőirányitó kirendeltségei, vidéken a járási, illetőleg a városi tanácsok végrehajtóbizottságának munkaerőgazdálkodási csoportjai végzik. /2/ A kötelező szakmai gyakorlatát töltő dolgozó uj munkahelyét önkényes kilépés vagy fegyelmi határozattal történő elbocsátás esetén a miniszter jelöli ki /53/1953. /XI.28./ M.T. számú rendelet 22?. §/. /3/ A dolgozókat elsősorban annak a minisztjriumnak a területére és ezen belül is olyan szakma szerinti munkahelyre kell közvetíteni, mint ahonnan kiléptek. /I/ az önkényes kilépés, illetőleg a fegyelmi határozattal történt elbocsótós a táppénzszolgáltat' s időtartamának megállapítása szempontjából a munkaviszony folyam tosságát megszakítja, /2/ Az önkényes kilépő, illetőleg a fegyelmi határozattal elbocsátott r.ész éré eaatönfu jabb elhelyezkedéséig táppénz egyáltalán nérnyuj munkCl^elyen^eail^t munkábalépásSől szántott egy éven át csak átlagos műnkabére(n h MNL OL XIX-A-83-b
