Istvánovits Eszter (szerk.): A nyíregyházi Jósa András Múzeum Évkönyve 55. (Nyíregyháza, 2013)
Gyűjteménytörténet - Bene János: Beszámoló jelentés a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Múzeumok Igazgatósága 2012. évi tevékenységéről
Beszámoló jelentés Minden változás és reform ellenére a támogatási rendszer még mindig nem érte el a normatív feladatalapú finanszírozást, ami óhatatlanul is látogatóvesztéshez vezethet. (Szerencsénkre ez még nem következett be, bár a kifutó pályázatok miatt a diáklátogatók száma visszaesett.) Megfelelni elsősorban a helyi közösségnek szeretnénk, célunk, hogy minden generációt becsalogassunk. Ezt a célt csak új programokkal, főleg a fiatalok esetében interaktív, virtuális és izgalmas kiállításokkal lehet megszólítani. Ki kell elégítenünk a szakmát és a látogató közönséget egyaránt - ennek pedig jelentős kiadási oldala van. A költségvetési támogatás sohasem volt arányos a feladattal - még az engedélyezett létszám bér- és járulék költségeit sem fedezte. Ennek ellenére a költségvetésben jelentkezett rést sikerült betömnünk, de mindez nem erősítette, csak gyengítette a szakmai munkát - sorolhatnánk a gazdasági és anyagi kimerülést, leszakadást: tervezzünk és éljünk, de miből? kérdését. Épületeink állaga romlik,jó néhány helyen (Kállay Gyűjtemény, Múzeumfalu, tiszaberceli Bessenyei Emlékház, paposi műemlék templom, kisvárdai Rétközi Múzeum, nyírbátori Báthori István Múzeum) az alapvető infrastrukturális feltételek sem biztosítottak, pedig rendkívül értékes ingatlanokról van szó, amelyek sürgős beavatkozást igényelnek már csak a bennük őrzött műtárgyállomány védelme miatt is. Az állandóan csökkenő pénzforrások realitásában mire vállalkozhatunk még? Az egyre jobban kimerülő emberektől milyen mértékben kérhetünk és várhatunk el nagyobb és elkötelezettebb részvételt. Béremelésben munkatársaink évek óta nem részesültek - csak a minimálbér, bérkompenzáció jelenik meg a fizetésrendezésnél. Pluszjuttatást sem kapnak. A jóléti juttatás a beiskolázási támogatásban merül ki, miközben munkatársaink többfunkciós feladatot látnak el. Átlag bruttó bér 194.850 Ft a kezükhöz kerülő nettó kereset 75.000-124.000 Ft. A 2012. év reménytelién indult, mert hosszú évek óta először a támogatás biztosította a teljes személyi juttatás költségeit, és közel 10 %-os dologi költségre is futotta. Előrelépést jelentett a folyamatos pályázatok (Patrimonium I, Patrimonium II, Castellum, HUSKROUA, TÁMOP, TIOP, NKA, CULT-TOUR stb.) bevonása, mely alaposan átgondolt belső szervezéssel, felkészüléssel történt, ami rengeteg erőt, energiát, szaktudást igényelt, miközben a napi feladatokból eredő kötelezettségeknek is eleget kellett tennünk. A gazdasági hivatalra túlzott terheket rótt a folyamatos adatszolgáltatás (MIK, EMMI, KIM stb.), ezzel egyidejűleg a működés szokásos feladatainak is naprakész ellátását kellett biztosítanunk a hiányos létszámmal. Kép- és hanganyaggal igyekeztünk színessé tenni kiállításainkat, amelyek sorában kiemelt helyet kaptak a lokális értékek. Hangsúlyt fektettünk a múzeumpedagógiai tevékenységre és az internetes tartalmakra. A létszámot (közművelődés) sikerült belső átszervezéssel bővíteni. Éltünk a pályakezdő támogatott foglalkoztatással is. Nagy segítséget nyújtott a közfoglalkoztatottak alkalmazása a létszámhiányos területeken (Múzeumfalu, Vay Ádám Muzeális Gyűjtemény, Mudrány kúria). Mozgásterünket, kiadásainkat mindig a beérkezett források határozták meg. Kicsi városban, kicsi településeken vannak a múzeumaink, ahonnan támogatást nem várhatunk. A folyó kiadások az infláció mértékével évről évre növekednek, az elnyert pályázatok biztosítják az eszközök, írószerek, szakmai anyag, restaurálás kiadásait és valamennyi fejlesztést. Eredeti költségvetés eFt-ban kiemelt előirányzat szinten Megnevezés Költségvetési támogatás (eredeti)Módosított költségvetési előirányzat Személyi jellegű kiadás 303.238 e 313.168 e Munkaadókat terhelő járulékok 81.814 e 84.495 e Dologi kiadás 30.812 e 25.393 e Mindösszesen 415.864 e 423.061 e 351
