Somogyi Múzeumok Közleményei 4. ( 1981)

Múzeumi krónika 1979-1981.

MÚZEUMI KRÓNIKA 279 A SOMOGY MEGYEI MÚZEUMOK IGAZGATÓSÁGÁNAK BESZÁMOLÓ JELENTÉSE AZ 1981-BEN VÉGZETT MUNKÁRÓL A Somogy megyei múzeumi szervezetnek 1981-ben meglehetősen összetett feladatokat kellett megoldani, amelyeket alapvetően két egymással ellentétes körülmény határozott meg. Az V. ötéves tervidőszak végéig az extenzív hálózatfejlesztés terén mutatkozó elmaradást nem sikerült teljes mértékben felszáimolni. így a megye vezetői és a közvélemény joggal várta a múzeum új vezetésétől, hogy a korábban meghatározott - évek óta húzódó - célkitűzések megvalósítására gyors és hatékony intézkedéseket tegyen. Ezen elvárások szem előtt tartása mellett sem hagyhatjuk figyelmen kívül, hogy 1981. egy új tervciklus első éve, amelyben anélkül, hogy a múzeumi hálózat bővítését lezártnak tekintenénk, legfőbb feladatunk — elsősorban a szükséges szervezeti és munkafeltételek megteremtésével - megkezdeni az intenzív fejlesztésre való áttérést. 1981. évi munkatervünk összeállításaikor a fenti okok miatt vállalkoztunk a korábbi években megszokottnál lényegesen komolyabb erőpróbára. Bár a vállalt feladatok egyes munkatársaktól a munkakörüket és a folyamatosan elvárható szintet meghaladó erőfeszítést igényelteik, a munkatervben foglalt fő célkitűzéseinket a tárgyévben elértük. Újvárfalván megnyílt a NoszJopy-kúria, Kaposváron a Mozi-Múzeum és Bernáth Aurél állandó kiállítása. Megtörtént a karádi tájház és a fonyódi Szabó Ferenc emlékkiállítás szakmai, illetve elvi előkészítése. Tovább bővítettük a Szennaii Szabadtéri Néprajzi Gyűjteményt, folytatódtak a somogyvári ásatások. A hálózatfejlesztés mellett javult a belső muzeológiai munka színvonala is. Létrejöttek az intenzív fejlesztés alapjául szolgáló szervezeti keretek, jelentős előrelépés történt a technikai felszereltség és a munkafeltételek javítása terén. Tevékenységünket részletesebben az alábbiakban ismertetjük. I. A MÚZEUM VEZETÉSE. A TEVÉKENYSÉG SZERVEZETI ÉS SZEMÉLYI FELTÉTELEI Az a körülmény, hogy az utóbbi években az igazgatói és gazdasági igazgatóhelyettesi poszton bekövetkező változások gyors egymásutánéban követték egymást, kedvezőtlenül befolyásolta a múzeumi hálózat szervezettségét, irányíthatóságát. A^ tárgyév során azomban - nem utolsó sorban az igen feszített^ tempóban közösen megvalósított feladatok eredményeként - fokozatosan megtörtént a vezetés és az igényesebb, múzeumhoz kötődő szakemberek „összehangolódasa". A korábbinál kedvezőbb munkahelyi légikor alakult ki, a vezetők és a társadalmi szervek képviselőinek konstruktív kapcsolata lehetővé tette a demokratikus vezetési stílus meghonosítását, Megteremtődtek a csoportszervezet kialakításának személyi feltételei. A csoportok kialakításával párhuzamosan végbement az azonos szakterületen dolgozók azonos helyre telepítése. A megüresedett néprajzos és népművelői státus szakemberrel való betöltését megoldottuk. A tárgyévben két új álláshely (megyei tudományos titkár és restaurátor csoportvezető) betöltésére került sor. A Művelődésügyi Közlönyben meghirdetett művészettörténész állást diplomás műtörténész nem pályázta meg, betöltésére a tárgyévben nem került sor. Mint ismeretes, a létszámfejlesztés folyamatossága ellenére sem tudott lépést tartami a megnövekedett feladatokkal, az ebből adódó problémákat viszont átmenetideg sikerrel hidaltuk át a tartós bérmegtakarítást terhelő határozott időre szóló munkaszerződések kötésével. A Somogy megyei Moziüzemi Vállalattal közösen létesített Mozi-Múzeum kiállítása