Kovács Mónika: Martfű fejlődése és emberierőforrás-háttere a rendszerváltástól napjainkig (2005) / 0863-2005

A leépítések a 90-es évek elején kezdődtek, amikor a négyezer főt foglalkoztató gyárból ezerkétszáz embert elbocsátottak, kétezret pedig a külföldi üzemek vettek át. Az üzleti terv évről - évre csökkenő termelési és értékesítési volumen realizálásával számolt és ez szükség szerűen maga után vonta a takarékos és hatékony gazdálkodást. A volumen csökkenésével egy időben a munkaigényes termékek részaránya növekedett. így nincs összhang a termelés és a létszámigény között. A termelőüzemi létszámigény csökkenésével arányosan szükségessé vált a szellemi és a közvetlen fizikai létszám csökkentése. 1993-ban minden eddiginél drasztikusabb ütemű és nagyságrendű intézkedéseket kellett tervezni, 500 - 600 fős létszám leépítést, amely a szellemi és közvetett fizikai munkakörök megszűntetésével kezdődött és a termelő üzemi létszám leépítéssel folytatódott. 2. táblázat: Tisza Cipő Rt. foglalkoztatottak létszámának változása Gyárak(fő) 1990. 1991. 1992. 1993. 1994. 1995. Martfű 3625 3278 3059 2159 2012 1793 Kunszentmárton 312 288 241 192 191 212 Mezőtúr 296 335 319 256 240 232 Tiszakeszi 506 426 386 197 177 175 Rt.összesen 4739 4327 4005 2804 2620 2412 Eltérés -312 -322 -1201 -184 -208 Forrás: A Tisza Cipő Rt. 1990-91-92-92-94-95.évi munkaügyi statisztikája A táblázatból is kitűnik, hogy az erősödő krízis jelenségek 1993-ban kényszerítették a társaságot a legnagyobb mértékű létszámleépítésre. 1995-ben a TC. Rt. újabb 150 - 200 fős leépítési szándékát jelezte. A hajdan több ezer embert foglalkoztató üzemben ma alig 130-an dolgoznak: a háromszintes épületben több csarnok és irodahelység is üresen áll. 38/71