Földvári Füge, 1999 (3. évfolyam, 1-6. szám)
1999-02-24 / 4. szám
6 KÉPVI/ELŐNK EGY NAPJA Farkas Imre országgyűlési képviselőnk pénteken a városban töltötte a napját - hivatalosan. Képviselői munkájához kapcsolódóan a reggeli órákban megbeszélést folytatott Borza Attila polgármesterrel a város gondjairól, lehetőségeiről az együttműködésről. Ezután kereste fel a MARENA Kft. cipőipari üzemét, hogy tájékozódjon az újonnan épült létesítmény tevékenységéről. Farkas urat a cég ügyvezetője, Ligtenberg Geert úr fogadta. Bevezetőjében ismertette a képviselő úrral, hogy a cég tulajdonképpen már 7 éves múltra tekint vissza a városban. Először csak gyermekcipőket készítettek a régi Rákóczi úti üzemükben. Mintegy 30 fős termelő létszámról fejlődött fel a vállalat 75 főre. így vált szükségessé a költözés, miután kinőtték a régi helyet. Próbáltak megfelelő épületet keresni, de végül is úgy döntöttek, hogy egy zöldmezős beruházás hosszú távon jobban megéri. Az üzemben nagyon magas minőségű gyermekcipők készülnek speciális méretekben. Ez azt jelenti, hogy egy-egy hosszúsági méretben 6 szélességi méretféleséggel gyártják a gyermekcipőket. Női felsőrészgyártás is folyik. Csak bőr alapanyagú cipőket gyártanak. Ebben az esetben két szélességi méret tartozik egy-egy hosszúságihoz.- Hol értékesítik a megtermelt árut - kérdezte meg a képviselő?- Valamennyi legyártott terméket csak Hollandiában, nagykereskedőkön keresztül árusítják. Magyarországon nem is próbálkoztak, hiszen az árfekvése olyan magas, hogy nemigen akadna rá kereslet.- Mennyire leterhelt az üzem ,lehet-e tovább bővíteni - érdeklődött Farkas úr.- Az üzem kihasználtsága kb. 75 %-os, tehát lehetőség van és tervezik is a további fejlesztést, amely további 2-3 év alatt valósul meg.- Milyen az itt dolgozók jövedelme? - érdeklődött képviselőnk.- Úgy gondoljuk, hogy a középmezőny elején vannak a béreink. Mindamellett nagyon sok egyébbel is ellátják a dolgozókat. Természetesen mindenkinek jár a védőruha, cipő, de a kft. állja a dolgozók által elfogyasztott teát, kávét is. Sajátos bérrendszerünk van - mondta el Ligtenberg úr - amely négy kategóriára van osztva. A próbaidő után automatikusan magasabb bérezési fokozatba kerül a dolgozó, s negyedévenként személyes elbeszélgetés keretében minősitik minden egyes ember munkáját. Arra még nem volt példa, hogy valakit vissza kellett volna minősíteni.- Melyek azok a magyarországi viszonyok, amelyek hátráltathatják a tevékenységüket - kérdezte meg Farkas úr.- Tulajdonképpen a betegségek azok, amelyek itt másként vannak elbírálva mint, Hollandiában. Ott nagyobb szigorúsággal veszik ezeket a dolgokat, Magyarországon nagyon könnyen kiírják a dolgozót.- Milyen volt a helyi önkormányzat hozzáállása a beruházáshoz?- Maximálisan meg voltunk elégedve. Marosfalvi úr minden segítséget megadott, amely szükséges volt. A jelenlegi polgármesterrel még nem sikerült találkoznunk. Ezután Ligtenberg úr körbevezette a képviselő urat az üzemben, ahol további információkat cseréltek a szakmai munkáról. A déli órákban Farkas Imre a Földvár környéki mezőgazdasági üzemek vezetőivel találkozott. Megbeszélésük tárgya az előkészítés alatt álló mezőgazdasági törvénytervezetek voltak. Igen sok hasznos, gyakorlatias információval segítettték kpéviselői munkáját. Este a Vendégházban tartott beszámolót az elmúlt időszak parlamenti munkájáról, majd kérdésekre válaszolt. A képviselő úr elmondta, hogy az eddigi gyakolathoz hasonlóan ezután is ezt a munkaformát követi a választókerületben.
