A Debreceni Déri Múzeum Évkönyve 1989-1990 (Debrecen, 1992)

Muzeológia - Gazda László: Jelentés a Déri Múzeum és a megyei múzeumi szervezet 1989. és 1990. évi munkájáról

Gazda László Jelentés a Déri Múzeum és a megyei múzeumi szervezet 1990. évi munkájáról Irányítás, munkaszervezés, személyi kérdések A vezetőség havonta, másfél havonta tartott megbeszélést aktuális kérdésekről, feladatokról. A közbeeső időkben az igazgatóság folyamatosan konzultált gyűjteményi megbeszéléseken az egyes egységek és múzeumok vezetőivel, munkatársaival (régészeti, közművelődési, történeti, irodalmi osztályok). Ez évben a gyűjteményi beszámolók sorában a kiállításrendezői csoport munkáját vitattuk meg együttesen. Az év során 3 összmunkatársi értekezletet tartottunk, melynek témái a soron következő feladatok megbeszélése, a múzeumüggyel kapcsolatos tájékoztatók (Országos Múzeumi Tanács, igazgatói értekezlet), az elvégzett munkák értékelése volt. Az értekezletek alkalmai voltak a munkát elismerő jutalmazásnak, tűzvédelmi, munkavédelmi továbbképzéseknek is. Új fórumként megalakult, és az 1990. december 17-én elfogadott „Szabályzat"értelmében megkezdte munkáját a Múzeumi Tanács, amely a mindenkori múzeumigazgatás mellett működő, mellérendelt társadalmi testület. A muzeológusokat tömörítő tanács tagjainak a muzeológia elvi és gyakorlati kérdéseiben javaslattételi, véleményezési és minősítési joga van. A vezetést segítette az év során átdolgozásra került Ügyrendi Szabályzat és az új, elfogadás előtt álló Kollektív szerződés. 1990. január l-jén a megyei múzeumi szervezet dolgozói létszáma 147fŐ\olt, ebből 75 állandó főfoglalkozású, 68 részfoglalkozású szerződéses dolgozó, 4 fő közhasznú munkán foglalkoztatott munkatárs. Az év végi zárólétszám 157 főre módosult (ebből 6 fő közhasznú alkalmazott). A szerény mértékű személyi fejlesztés a következő: az újonnan belépő egységeinket a korábbinál nagyobb létszámmal szükséges üzemeltetni (Nagykereki Kastélymúzeum megnövekedett kiálhtasanak teremőrzése, takarítása, gondnoka, a Hajdúsági Múzeum folyamatos vagyonőrzése). Az új munkatársak bérét a Hajdú-Bihar Megyei Tanács költségvetési kiegészítéséből és a Bihari Bizottság bihari térség fejlesztését célzó bértámogatásából fedeztük. Ez utóbbiból sikerült megoldani a berettyóújfalui Bihari Múzeum adattárosi és takarítói állásait is. Megnövekedett és egyes kiemelt célfeladatok elvégzésére közhasznú munkán foglalkoztatott munkatársak voltak segítségünkre (bérük 70%-át az ÁBMH rendelete alapján a megyei foglalkoztatási központ biztosította). Gyűjteménygyarapítás, nyilvántartás, műtárgyvédelem A gyűjtemények gyarapítása - az évek óta változatlan tárgyvásárlási keret mellett - mindenekelőtt a legaktuálisabb feladatok megoldására szorítkozhatott (Nagykereki, Hajdúböszörmény állandó kiállítások, Déri Múzeum történeti kiállítása) nagyobb ajándékkal csupán a képzőművészeti és numizmatikai gyűjtemény gyarapodott. A kiemelt feladatként szereplő muzeológiai munkában jelentős eredménynek tudhatjuk be a re vízió befejezését néhány gyűjteményi egységnél (néprajzi osztály, általános történeti dokumentációs gyűjtemény), valamint a számítógépes nyilvántartás bevezetéséhez megtett kezdeti lépéseket (a gépkezelés széles kö563