Levéltári Szemle, 68. (2018)
Levéltári Szemle, 68. (2018) 2. szám - Hermann István: Levéltári dolgozók életpályamodelljének vázlata
34 Levéltári Szemle 68. évf . korlatával, életkorával) arányosan emelkedő bértáblát, ugyanakkor az egyes állomások közötti alapbért úgy kell meghatározni, hogy kellően ösztönzően hasson a munkavállalókra. IX.2. Pótlékok Fenntartandónak tartjuk a pótlékok rendszerét, mivel több olyan eleme is van a szakmai kompetenciáknak, amelyeket célzottan nem emeltünk be az életpálya rendszerébe. Ilyenek például: a) nyelvismeret: az egyetemi végzettséghez kötött munkakörcsoportok esetében a második középfokon használt idegen nyelv pótlékkal történő honorálására teszünk javaslatot (az első középfokú nyelvismeret a diploma megszerzésének, így a levéltári munka válla lás nak a feltétele), a közép- és felsőfokú szakképesítéssel rendelkezők esetében már az első középfokon ismert idegen nyelvet javasoljuk pótlékkal elismerni. b) tudományos fokozat: jelenleg a levéltárban dolgozók döntő többsége történet tudo má nyi területen szerez tudományos fokozatot, ami mindenképpen támogatandó, azonban bizonyos állomásokra való belépés feltételeként történő előírása torzítaná az életpályát, hiszen sok szakmailag kiváló kolléga nem történettudományi, hanem levéltártani kér dé sek kel foglalkozik. Ugyanakkor a tudományos fokozat megszer zé sé nek pótlékkal történő elismerése válthatná ki a jelenlegi bértábla szerinti külön (J) fizetési osztályt. c) vezetői pótlék: a vezetői feladatok ellátása kiemelt felelősséggel jár, így annak pótlékkal történő elismerése is feltétlenül szükséges. IX.3. Folyamatos bérkövetés Elengedhetetlen az életpálya működéséhez, hogy kormányzati garanciák kerüljenek be a bérhelyzet folyamatos felülvizsgálatára és az ország teljesítőképességéhez, valamint a fogyasztói indexekhez kapcsolódó bérkövetésre vonatkozóan. Különben pár év alatt az életpálya motivációs oldala elértéktelenedik, mint az a közalkalmazotti munkakörök esetében is bekövetkezett a bérek reálértékének folyamatos csökkenése folytán.
