Levéltári Szemle, 68. (2018)

Levéltári Szemle, 68. (2018) 2. szám - Hermann István: Levéltári dolgozók életpályamodelljének vázlata

24 L‍e‍v‍é‍l‍t‍á‍r‍i‍ ‍S‍z‍e‍m‍l‍e‍ ‍6‍8‍.‍ ‍ évf .‍ d) képesítő- / szakvizsga letétele ■ A vizsgára bocsátás A vizsgára bocsátás feltétele az előírt szakmai feladatok teljesítése és a munka­helyi vezetői minősítés megléte. A vizsgára a gyakornok nyújtja be jelentke­zését, az ő feladata a szükséges dokumentumok összegyűjtése és benyújtása. A dokumentumok a gyakornoki munka elvégzésének igazolására szolgálnak (munkaidőnyilvántartás; rendezési terv, munkabeszámoló, szakmai vezetői minősítések, stb.). ■ A vizsgabizottság A Levéltári Kollégium keretén belül működhet egy állandó vizsgabizottság, amelynek tagjait a Kollégium javaslatára a miniszter nevezi ki a levéltári terü­let szakértői közül. Lényeges, hogy a vizsgabizottság tagjai kötött valamennyi munkakörcsoport képviseltetve legyen. A vizsgabizottság tagjai munkájukért anyagi ellenszolgáltatásra jogosultak. A vizsgabizottság feladata a vizsgák meg­szervezése és lebonyolítása évente egy alkalommal. ■ A vizsga A vizsga elsődlegesen a gyakornoki idő alatt elvégzett munka bemutatására épülhet (pl. rendezés bemutatása a rendezési terv és az elkészített segédlet alapján; ügyfélszolgálati esetek bemutatása, stb.). Ennek során az elméleti fel­készültség is feltérképezhető. A vizsga eredménye nem felelt meg – megfelelt – kiválóan megfelelt lehet. Nem felelt meg eredmény esetén a vizsga egy alkalommal megismételhető a gyakornoki idő egy évvel történő meghosszabbítását követően. A második vizsgán történő nem felelt meg eredmény magával hozza a levéltári közalkal­mazotti jogviszony megszűnését, illetve egy későbbi levéltári közalkalma­zotti jogviszony létesítése esetén a letöltött 4 éves gyakornoki idő beszámítása nem lehetséges. A sikeres vizsga feltétele az önálló levéltárosi munka végzésének, valamint a vezetői megbízásnak. E) A nyilvános magánlevéltárak, szaklevéltárak speciális helyzete Az életpálya I. állomását jelentő gyakornoki idő kapcsán korábban em­lítettük, hogy bizonyos levéltárak sem a feladatellátás, sem a személyi el­látottság okán nem képesek a fentiek szerinti gyakornoki időt és munka­tapasztalatot biztosítani munkatársaiknak. Mivel alapvető követelmény, hogy a levéltári rendszer minden szakaszában átjárható legyen, erre a prob­Hermann István

Next

/
Thumbnails
Contents