Levéltári Közlemények, 87. (2016)

1946 - a forint bevezetése - Kiss András: Ipari munkásság a hiperinflációban (Forrásközlés)

I

vállalók [sic!], akik ezen tettüket elkövetik, 1 heti mindennapi 4 óra ingyen munkára ítélik a Generátor üzemnél, másodszori esetben leszámoljuk.

Ózd, 1946. július 6.

Tisztelettel:

Fegyelmi Bizottság elnöke [olvashatatlan aláírás]

Magyar Nemzeti Levéltár Országos Levéltára Z 379 Rimamurány-Salgótarjáni Vasmű Rt. Ózdi Élelmezési Főüzlete iratai, 12. tétel-1946. (10. doboz) - Eredeti, géppel írt és aláírt tisztázat.

Ipari munkássága hiperinflációban (Forrásközlés)

9.

A Vadásztöltény-, Gyutacs- és Fémárugyár Rt. központi üzemi bizottságának jegyzőkönyve

Hely nélkül [Budapest], 1946. július 30.

Felvétetett 1946. évi július 30-án, a Központi Üzemi Bizottság üléséről.

Elnök üdvözli a megjelenteket és az ülést megnyitja. A magyaróvári üzemi bizottsági elnök tájékoztatásul közli az üléssel, hogy Magyaróváron július 15-e óta bért a munkavállalók részére csak accontóként fizettek. Eszerint 3 hét + kétszeri beszerzési segély, levonva a felvett accontó fizetések, összesen a vállalatra nézve 1 heti bérnek megfelelő forint összeg kötelezettséget jelent. Magyaróvár így az elmaradt béreknél és beszerzési segélyeknél a következő valorizációt akarja foganatosítani: a munkabéreket munkaórákban átszámítva a kifizetéskor érvényben lévő forintbérek alapján, a beszerzési segélyeket viszont valamilyen árucikkhez viszonyított forint árak szerint. Ennek elfogadását az igazgatóság elé terjesztik.

[A] központi igazgatósági ülésen megjelentek egyhangúlag elhatározzák, hogy a vezetőséggel egyetértésben úgy a központi irodánál, mind az üzemeknél végrehajtják a leépítésre vonatkozó rendelkezéseket.32 Megállapodnak abban, hogy minden üzem a leépítésre vonatkozó írásbeli javaslatát a legközelebbi ülésen átbeszéli, és az átbeszélés után konkrét javaslat formájában az igazgatóság elé terjesztik végrehajtatás végett.

32 Utalás a 8660/1946. M. E. számú rendeletre, mely az ipari és a kereskedelmi szférában munkát vállalók elbocsátását szabályozta. A vállalatnál a létszámcsökkentést a pénzügyi helyzetre, a jóvátételi rendelések visszavonására, az inflációs időszakban felduzzasztott adminisztráció lecsökkentésének szükségességére hivatkozva hajtották végre. Volt olyan adminisztratív munkavállaló, akit a vállalat „a jó pénz bevezetése és az árak stabilizálódása” miatt bocsátott el, ugyanis a forint bevezetésével megszűnt a munkaköre.

153