Rendezés

XXIII. Tanácsok - A Minisztertanács Tanácsi Hivataláról és a Tanácsi Koordinációs Bizottságról szóló 1026/1970. (VII.) 21.) Korm. sz., valamint a módosításáról rendelkező 1024/1971 (VI. 22.) Korm. sz. határozat egységes szerkezetben. • 1971.06.22 [1026/1970. (VII. 21.), 1024/1971. (VI. 22.) Korm. sz. határozat = Törvények és rendeletek hivatalos gyűjteménye 1971. 565-567. p.]

tanács végrehajtó bizottságának beszámolóját tevékenységéről, valamint a Hivatal tanácsoknál végzett átfogó ellenőrzéseinek tapasztalatait és állást foglal azokban; ej az érdekelt miniszterektől (országos hatáskörű szervek vezetőitől) tájékoztatást kérhet a tanácsoknál és szerveiknél végzett ellenőrzéseikről, a jogszabályok tanácsoknál történő végrehajtásáról és az ágazati feladatok érvényesülésének tapasztalatairól; maga is tájékoztatást ad részükre. 14. Ez a határozat kihirdetése napján lép hatályba. Végrehajtásáról a Hivatal elnöke gondoskodik. 15. Az 1022/1955. (II. 13.) MT számú és a 2011/1962. (III. 28.) Korm. számú határozat hatályát veszti. 1025 1971. (VI. 22.) KORM. SZÁMÚ HATÁROZAT A TANÁCSI DOLGOZÓK KÉPESÍTÉSÉRŐL10 A tanácsok végrehajtó bizottsága titkárságainál és szakigazgatási szerveinél bevezetett és az 1002/ 1968. (I. 5.) Korm. számú határozattal továbbfejlesztett képesítési rendszer alapvetően bevált, megvalósulásának eredményeként a tanácsi munka színvonala emelkedett, a hivatali szervezet felkészültsége növekedett. A szocializmus teljes felépítésében a tanácsokra háruló — a tanácsokról szóló 1971. évi I. törvényben meghatározott — feladatok a hivatali szervezet felkészültségi színvonalának további emelését, a képesítési rendszer továbbfejlesztését teszik szükségessé. A tanácsi munka színvonalának további javítása érdekében a tanácsok hivatali szervezetében a vezetői és ügyintézői munkakörök betöltését a jövőben is képesítéshez kell kötni. Egyúttal biztosítani kell, hogy a dolgozók kiválasztásánál, előléptetésénél — különösen a vezetői munkakörökbe történő alkalmazásoknál — a politikai, szakmai és vezetőkészségbeli követelmények együttesen érvényesüljenek. A képesítési követelmények érvényesítése mellett a hivatali szervezetben fokozott figyelmet kell fordítani a vezetők és dolgozók politikai műveltségének állandó és rendszeres továbbfejlesztésére. E célkitűzések megvalósítása érdekében a Kormány a következőket határozza: 1. a) Egyetemi, főiskolai vagy ennek megfelelő iskolai végzettség szükséges a következő vezetői munkakörök betöltésénél: — a végrehajtó bizottság titkára: — a végrehajtó bizottság szakigazgatási szervének vezetője, illetőleg helyettese és belső szervezeti ígységének vezetője (csoportvezetője); — a járási és a megyei városi kerületi hivatal elnöke, elnökhelyettese és belső szervezeti egységének vezetője. ID Végrehajtására lásd 3/1971. (XII. 4.) MTTH sz. rendelkezést. bj Egyetemi, főiskolai vagy ennek megfelelő iskolai végzettség szükséges a végrehajtó bizottság szakigazgatási szerveinél, a járási és megyei városi kerületi hivatalnál levő minden olyan érdemi ügyintézői munkakör betöltésénél, amelyben átfogó, a munkaterület irányítását, ellenőrzését közvetlenül érintő tevékenységet végeznek. cj Középiskolai végzettség szükséges minden tanácsszinten a végrehajtó bizottság szakigazgatási szervénél, továbbá a járási és a megyei városi kerületi hivatalnál a bj pontba nem tartozó érdemi ügyintézői munkakörök betöltéséhez. dj A nagyközségi és a községi tanács végrehajtó bizottsága titkáránál, valamint minden tanácsszinten a végrehajtó bizottság szakigazgatási szerveinél külön jogszabályban meghatározott munkakörökben a tanácsakadémiai oklevelet — a tanácsi dolgozók szakképesítése szempontjából — főiskolai végzettséggel egyenértékűnek kell tekinteni. 2. Szakmai gyakorlat szükséges a következő munkakörök betöltésénél: aj 4 év — nagyközség és község kivételével — a végrehajtó bizottság titkára, a végrehajtó bizottság szakigazgatási szervének vezetője, valamint a járási és a megyei városi kerületi hivatal elnöke és elnökhelyettese; bj 3 év — a végrehajtó bizottság szakigazgatási szerve I vezetőjének helyettese és a szakigazgatási szerv belső szervezeti egységének vezetője (csoportvezetője), a járási és a megyei városi kerületi hivatal belső szervezeti egységének vezetője, valamint a nagyközségi tanács végrehajtó bizottságának titkára; cj 2 év — a községi tanács végrehajtó bizottságának titkára és a nagyközségi, községi egységes szakigazgatási szerv belső szervezeti egységének vezetője (csoportvezetője). 3. Az 1. és 2. pontban előírt alkalmazási feltételek alól kivételesen (pl. magasabb életkor, indokolt körülmények, nagy gyakorlati tapasztalat stb.) felmentést adhat: a) a végrehajtó bizottság titkárának kinevezésénél a jelölő tanács végrehajtó bizottsága, illetőleg a Minisztertanács; b) a tanács vagy a végrehajtó bizottság által történő kinevezésnél a kinevező tanács, illetve végj rehajtó bizottság; község esetében a járási hivatal ! elnöke véleményének kikérésével; c) a szakigazgatási szerv vezetője által történő j kinevezésnél a végrehajtó bizottság; d) a járási és a megyei városi kerületi hivatal i elnöke által történő kinevezésnél a megyei, megyei városi tanács végrehajtó bizottsága. 4. A jelen határozat hatálya alá tartozó minden tanácsi dolgozónak — az állam- és jogtudományi i egyetemet és a tanácsakadémiát végzettek kivéte| lével — vizsgát kell tennie általános államigazgatási ismeretekből.