Igazságügy, rendvédelem; Ipar, általános; Kereskedelem; Könnyűipar

Igazságügy, rendvédelem - Az ügyészségi szolgálati viszonyról és az ügyészségi adatkezelésről. Melléklet: 1-2. • 1994.12.14 [1994:LXXX. tv. = Magyar Közlöny 1994/120.]

102. § (1) A törvény hatálybalépésekor a Magyar Köztársaság ügyészségénél fennállott munkaviszony ügyészségi szolgálati viszonnyá alakul át; az ügyészségi munkaviszonyban töltött időt ügyészségi szolgálati viszonyban töltött időnek kell tekinteni. (2) A törvény hatálybalépésekor fennálló — munkaszerződéssel létesített — munkaviszonyt úgy kell tekinteni, mintha az kinevezéssel és annak elfogadásával jött volna létre. (3) A törvény nem érinti a hatálybalépése előtt az ügyészségi titkárral, fogalmazóval és nyomozóval határozott időre, illetőleg meghatározott feltétel bekövetkezéséig létesített ügyészségi szolgálati viszony érvényességét. Az ilyen ügyészségi szolgálati viszony megszűnésére az ügyésszel határozott időre létesített ügyészségi szolgálati viszony megszűnésére vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni. (4) A törvény nem érinti a hatálybalépése előtt nem magyar állampolgár ügyészségi titkárral, fogalmazóval, nyomozóval, tisztviselővel, ügykezelővel és fizikai alkalmazottal létesített ügyészségi szolgálati viszony érvényességét. (5) A törvény alkalmazásában tisztviselőnek kell tekinteni azt az érdemi feladatot végző ügyintézőt is, akinek alapfokú végzettsége van, ha a törvény hatálybalépése előtt tisztviselőnek sorolták be. 163. § A törvény nem érinti a hatálybalépésekor fennálló legfőbb ügyészi megbízatás, illetőleg a már betöltött magasabb vezető állású ügyészi és vezető állású ügyészi, valamint magasabb vezető állású tisztviselői és vezető állású tisztviselői munkakörökbe történt kinevezések érvényességét. 104. § (1) A törvény alapján jubileumi jutalom azt az ügyészségi alkalmazottat is megilleti, aki a jubileumi jutalomra való jogosultságát 1992. július 1. napja és e törvény hatálybalépésének napja között szerezte meg. (2) Annak az ügyészségi alkalmazottnak, aki az (1) bekezdés szerinti jogosultságát a törvény hatálybalépése előtt szerezte meg, a jubileumi jutalmat a törvény hatálybalépését követő hatvan napon belül kell kifizetni. (3) Ha az ügyészségi alkalmazott a korábbi jogszabályok alapján a jubileumi jutalom valamely fokozatában részesült, az ugyanazon fokozat szerinti jutalom ismételten nem illeti meg. 105. § (1) A tanáesosi és a főtanácsosi cím a törvény hatálybalépése után nem adományozható, az ezekben a címekben részesültek a címüket továbbra is viselhetik, és megilletik őket a címmel járó jogosultságok. (2) Az (1) bekezdésben említett cím fegyelmi eljárás során kiszabott fegyelmi büntetésként visszavonható. Az ilyen fegyelmi büntetésre egyebekben az 55. § (1) bekezdésének c) pontjában meghatározott fegyelmi büntetésre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. 106. § (1) A törvény hatálybalépése előtt hozott, még nem jogerős fegyelmi és kártérítési határozat ellen az ügyészségi alkalmazott e törvény szabályai szerint élhet jogorvoslattal. (2) A jogorvoslatot a fegyelmi és kártérítési határozat meghozatalakor hatályos rendelkezések szerint kellelbírálni. (3) A törvény hatálybalépése előtt indított olyan fegyelmi és kártérítési eljárást, amelyben még nem hoztak határozatot, e törvény rendelkezései szerint kell lefolytatni. 107. § A törvény hatálybalépése előtt hatályban volt rendelkezések alkalmazásával hozott jogerős fegyelmi határozatot a határozat alapjául szolgáló rendelkezések szerint kell végrehajtani, és a fegyelmi büntetés hatályának időtartamát számítani. 108. § (1) A törvény hatálybalépése előtt keletkezett — • munkaviszonyból származó — igényre az í^ény keletkezésekor hatályos rendelkezések, érvényesítésének rendjére pedig a törvény szabályai az irányadók. (2) A törvény hatálybalépése előtt megkötött tanulmányi szerződésre a megkötéskori, a tanulmányi szerződés nélkül megkezdett tanulmányokkal kapcsolatos kedvezményekre pedig a tanulmányok megkezdésekor hatályos rendelkezéseket kell alkalmazni. 109. § Az 1. számú mellékletben meghatározott adatkörnek megfelelő személyi nyilvántartást a törvény hatálybalépését követő hat hónapon belül kell bevezetni. A törvény hatálybalépése előtt vezetett személyi nyilvántartást az új nyilvántartás bevezetéséig folyamatosan vezetni kell, új adatfelvétel azonban csak az 1. számú mellékletben meghatározott adatkörben végezhető. 110. § Az ügyészségi alkalmazottak ügyészségi szolgálati viszonyával kapcsolatban a legfőbb ügyész — az érintett munkavállalói érdekképviseleti szervezetekkel egyetértésben — szabályokat állapíthat meg az olyan kérdésekben, amelyeket e törvény nem szabályoz, és a Munka Törvénykönyve szerint a kollektív szerződés keretébe tartozhatnak. 111. § (1) A Magyar Köztársaság ügyészségéről szóló 1972. évi V. törvény 23. §-a helyébe a következő rendelkezés lép: „23. § A legfőbb ügyészt az Országgyűlés, a többi ügyészt, ügyészségi titkárt, fogalmazót és nyomozót pedig a legfőbb ügyész hozzájárulása nélkül őrizetbe venni, ellene büntetőeljárást indítani, vagy rendőrhatósági kényszerintézkedést alkalmazni — a tettenérés esetét kivéve — nem lehet." (2) A törvény hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti: a) a Magyar Köztársaság ügyészségéről szóló 1972. évi V. törvény: — VI. fejezetének címéből „Az ügyészek és fogalmazók kinevezése, elbocsátása és fegyelmi felelőssége" szövegrész,