Levéltárak működéséről szóló intézkedések, tervezetek, értékelések

Aktuális kérdések (1951.04.05-1951.04.07-i levéltárvezetői konferencia 2. napirendi pont) • 1951. ápr. [sz. n.]

karit is, füt is, ezért OJőbb "ion be Hóm helyes, ha ugyanannyi ideig narad. mini a levéltáros'. Neki is 43 órás munkaidője van. Mindenki sajátnaga. oldja meg a helyi viszonyoknak megfelelően!. Alapelv: a 48 óra nankaidő meglegyen és nihuori délelőtt szolgálatot kell teljesíteni. Szabad napot tehát non szabad csinálni. Legfeljebb egy vagy két nap korábban nehot haza a hivatalsegéd.- Munkai aőkez de s a levéltárakban; akkor. amikor abban az épületben lévő tanácsit':!: a munkai de jo kezdődik, ehhez kell igazodni, Ettől eltérni indokolatlan, Munkanaplót mindenki vezessen: A raktárkezelők is. Legcélszerűbb, ha heti óraaondszerü táblázatban bei:.: ják, hogy ki ,nikor, mivel foglalkozott. Túl órákicai mi az eljárás? Merülhetnek fel elyoi: föladatok, amelkokét csak túlórában lehet elvégezni, A jelenlegi szab.a3.yok érte] .'ében a 716-os kulcs számú és annál aagasabb kulcs számú besorolásban lévő dolgozónak nem. jár túlóra, a "viszonylag magasabb fizetés Matt. A 717, 718, 719--'es. illetőleg ennél alacsonyabban besorolt gépíró és hivatalsegédéinek stb. jár túlóra, de csak előzetes engedéllyel és csak akkor lehet fizetni a túlórát, ha elren lelt éke Ezt az elrendelést a LÖIÍ végzi sürgés és kivételes esetekben. Más alkaloamal túlórát adni és fizetni non lehet. Ugyancsak ebbe a ténakerbe tartozik a jelenlétről szóló fclhavonicenti boszáneló kérdése is, Itt megint Van egy bürokratikus hibánk. Még rost is legtöbb helyről kétfélékén idoniak. A nyomorított jelenléti ivet kell csupán féihavoiiként felküldeni. Csak akkor kell kisérőszöveg, ha betegség vagy mulasztás van., vagy kirenteles történt, ainez magyarázat szükséges: íi munkakönyvről és a szabadság igénybevételének lehetőségéről majd Kovács Dóra elvtársnő fog szülni. Befejezésü-i. felhasználom az oJkalmo.t arra, hogy a végzett jó munkának'megfelelően kiosztásra kerülő jutaliaáinkről beszéljek. A jutalmazás jelentőségét mindenki ismeri. Mi igyekszünk ezzel is a jó munkát honorálni es a jutalmak osztásával mindenkit buzdítani további jó mmikára, Ha valaki most non kan jutaliavtJ najd kap legközelebb, uindig csak a leg" ab bakát jutalmazzuk. Amikor megindult a könyvelés és a pénzkezelés, tetteink olyan ígéretet, .hegy a két legjoboán működő kartárs fog jutalomban részesülni, ezt is szeretnem most beváltani. •? Kimagasló levéltári munkájáért Ort János 300 Et jutalomban részesül," Gazdasági vonatkozású: pénztári naplóvezetés, könyvelés terén végzett es levéltári vonatkozású jó iuihkoiáért Leideckor Jenő 200 forint, Vörös lááiton 200 forint, a gazdasági munka terén végzett jó munkájáért Szegedi Iién, a öabreooai levéltár dolgozója 200 forint jutalmat kap,. A levéltáros kartársak közül még Szedő Antal 200 Ft, Takáts Laaae - a.soproni levéltárban végzett jó munkájáért, kutatásaiért s mivel o volt, ríni állandóan kritikával illette a LOK-ot - 200 Ffc-et kan Mind gazdasági, mind levéltári munka torén dicséret illett uaig SQÓS Ilire, TCanyár József és Oltvai Ferenc kartársakat. Ez a tatalom nemcsak a levéltári vezetőknek jár, vannak szorgaluas, igen jól dolgozó levéltári munkaerők és raktárkezelők, itt arra leérem a lovoliárvezoio kartársakat, férjék le beosztottjaik munkáját és nmek alapján, ha ugy látják,.hegy teljesítményla az átlagon felüli; tegyenek előtér- . jesztéstc