Külföldi-Belföldi Hírek, 1949. február/2

1949-02-21 [0103]

A társadalombiztosítási szolgáltatásokat a dolgozók bevonásával az üzemben kiópiti, gondoskodik a dolgozók bevonásával a visszaélések kiküszöböléséről ós a visszaélők leleplezéséről. További feladatok Az Ü"«B, szervezi és irányitja az üzem kultur- ós sportmozgalmát, gondoskodik a szaks zervezetl oktatás és a szakoktatás széleskörű kifejlesztéséről, gyakorlatilag összehangolja az ilyenirányú egyesületek tevékenységet, elösegiti és fejleszti a klubélet kialakítását, Előkészíti az Üzemi Bizottság a mühelybizottságok és bizalmiak megválasztását, megszervezi a bizalmiak és mühélybisottságok értekezleteit, valamint az üzemi értekezleteket. Hathatósan támogatja az üzemi, ifjúsági és nőmozgalmat. Fokozott gondot fordít arra, hogy a munkásifjuság és a dolgozó nök a szakszervezeti mozgalomban tevékeny részt vegyenek és megfelelő helyet kapjanak a vezetésben. Az Ü.B. munkáját a vállalat ve ze tőséggel szoros összhangban és együttműködésben végzi, a vállalatvezető munkáját elősegíti. Amennyiben a vállalatvezetőség egyes intézkedéseit a dolgozók, illetve az üzemgazdálitodás szempontjából hibásnak és károsnak tarja ás azokkal nem ért egyet, köteles erről a felettes szakszervezeti szerveknek jelentést tenni* A Szakszervezet Üzemi Szervezeteinek megalakítása Az Üzemi Szervezet legfőbb testülete az üzemi közgyűlés. A közgyűlés nyilvános, do azon tanácskozási és szavazati joga csak a szakszervezeti tagoknak, illetve küldötteknek van. A közgyűlés választja mog'az uj Ü.B.-t, az Ellenőrző Bizottságot és a Fegyelmi Bizottságot. A választás minden esetben titkos szavazással történik. Az Üzemi Bi

zottság; Olyan üzemben /hivatalban,intézmónynél/, ahol'a szakszervezeti tagok száma az ötvenet nem haladja meg, öttagú Ü*B. választandó: 50-100 tagig hét tagu; 100-500 tagig 11-taguj 500-2000 tagig 15 tagu, 2000-en felül 19 tagu Ü.B, választandó. ^