Ferencváros, 1979 (4. évfolyam, 1-2. szám)
1979. november / 2. szám
míndannyiunk fóruma A szocialista demokrácia kiteljesítésének alapeleme a munkahelyi demokrácia formai kereteinek tartalommal való kitöltése. A területi és üzemi pártszervek, a szakszervezetek az elmúlt években nagyon sokat tettek az üzemi demokrácia erősítéséért, az MSZMP Politikai Bizottságának 1977 áprilisi, a szocialista demokrácia fejlesztésével összefüggő határozatának végrehajtásáért. A Politikai Bizottság, amely 1979. április 18-i ülésén megtárgyalta a két év tapasztalatait, a többi között megállapította: „... Az üzemi kollektívák figyelme jobban a vállalatok konkrét ügyeire, legfontosabb tennivalóinak, gondjainak megoldására irányult. Nőtt a dolgozók aktivitása, érdemibbek a javaslatok, kritikusabbak a vélemények. Kötelezettségeik teljesítésével összhangban egyre megfontoltabban és felelősen gyakorolják demokratikus jogaikat. A fórumok működése egyre inkább segíti a munkához való szocialista viszony erősítését, a dolgozók politikai és termelési aktivitásának kibontakozását, a szocialista munkaverseny célirányossá- gát...” A Hazafias Népfront IX. kerületi bizottságán közel húszán ültek az asztalok mellett. A kerület termelő üzemeiből, szolgáltató és kereskedelmi vállalataitól, intézményeitől érkezett szocialista brigád vezetők, brigádta- gok és tömegszervezeti funkcionáriusok mondták el véleményüket, tapasztalataikat e fontos társadalmi, politikai kérdésről. Lapunkat a felelős szerkesztő, dr. Németh Tibor képviselte. Ferencváros: Az üzemi demokrácia fórum- rendszere az elmúlt években mindenütt kialakult. A fórumok működésében azonban nagy színvonalkülönbségek vannak. Ez döntő lehet a dolgozók számára a fórumok jelentőségének megítélésében. Mi a véleménye erről a megjelenteknek? Mészáros Sándor, Főv. Vegyesipari Javító és Szolgáltató Vállalat:- Úgy gondolom, hogy a munkahelyi demokrácia fórumai a vezetők és vezetettek kapcsolatteremtésének nélkülözhetetlen eszközei. Mindannyian tulajdonosai vagyunk mindannak, amink van. Értékeink, szellemi és fizikai energiáink hasznosításában, munkánk jobb megszervezésében - ha tetszik; közös boldogulásunkban - egyformán érdekeltek vagyunk. Mechler Péter, Főv. 4. sz. Építőipari Vállalat:- A fórumokat fontosnak tartom, mert ezek segítségével szóvá tehetjük gondjainkat, észrevételeinket. Ezáltal hozzájárulhatunk a munka jobb megszervezéséhez, a gondok, akadályok legyűréséhez. Schlezák Gergely né, Főv. István Kórház:- Vannak és később is lesznek nehézséf ek a munkahelyi demokrácia fórumaival, losszú idő kellett ahhoz, hogy az embereket rászoktassuk: mondják el a gondjaikat, beszéljenek a nehézségeikről, mert csak azok ismeretében lehet megoldást keresni. Meggyőződésem, hogy az üzemi demokrácia hatékony működése mindannyiunkban növelni fogja a közösség dolgai iránt érzett felelősségtudatunkat. Megszokjuk, megértjük majd, hogy nemcsak a béremelésnél, a jutalmazásnál és a kitüntetések odaítélésénél, hanem a munkánk, tevékenységünk jobb megKEREKASZTAL'BESZÉLGETÉS A MUNKAHELYI DEMOKRÁCIÁRÓL szervezésénél is igénybe kell vennünk e demokratikus fórumokat. Ferencváros: - Az üzemi demokrácia fórumain a gyár, az intézmény konkrét ügyeit, fontos tennivalóit vitatják meg. Bele tud-e szólni minden részvevő a munkahely egészét érintő dolgokba, vagy csak a saját területéről van véleménye? Serdült József, Szerszámgépipari Művek Esztergagépgyára: (SZIMEG)- A magunkfajta dolgozó csak a közvetlen környezetét képes megítélni. A magunk területén viszont mindannyian meg tudjuk mondani, hogy milyen feltételek kellenének az eredményesebb munkához. Amikor az igazgatói tanács tagja voltam, akkor sem láttam át a folyamat egészét. Ha az ehhez szükséges ismereteket meg akartam volna szerezni, szerintem ott kellett volna hagynom a köszörűgépemet. Mi, termelő munkások úgy gondoljuk, mindenki végezze a maga dolgát. Ha azok, akiknek az a dolguk,lendítenek az ügyeken, megszüntetik a bajt, ha szólunk - úgy gondolom: van demokrácia. Ha nem történik semmi, nem is válaszolnak, vagy amit tesznek, nem is hasonlít arra, amit javasoltunk, nem biztos, hogy működik a demokrácia, esetleg el is megy a kedvünk az egésztől. Ferencváros: - A gazdasági vezetők is különbözőképpen gondolkodnak az üzemi demokráciáról. Van, aki tudatosan támaszkodik rá, más viszont a vezetést nehezítő, akadályozó féknek tartja és a mozgalmi területre igyekszik terelni a fórumok működését. Ki, mit tapasztalt ezzel kapcsolatban? Szendrői József, SZIMEG:- Kollégám az előbb szóba hozta gyárunkat. Nem osztom a véleményét, hogy csak a magunk szűk területét látjuk át. Volt rá példa, hogy mi, munkások elleneztük bizonyos termék gyártásának megkezdését, mert úgy éreztük, nem vagyunk rá felkészülve. Mégis gyártottuk. Sajnos nekünk lett igazunk, a vegén ráfizettünk a termékre. Nem örültünk az igazunknak, de levontuk a tanulságot: a mi dolgunk a termelés, másoké a döntés. Tavaly rossz évünk volt. Nem teljesítettük a tervet. Nem volt se nyereség, se törzs- gárda-pénz. A brigádjutalmak is csökkentek. A légkört ez tovább rontotta. Visszahatott a munkára ésnem javította az eredményeket. Az egész ártott a demokratizmusnak. Urbán Ottóné, Budapest Csokoládégyár (BUCSOK):- Nálunk minden hónapban aktívaértekezlet van. Az osztályvezetők, főművezetők, művezetők, illetve a brigádvezetők és szak- szervezeti bizalmiak közösen megbeszélik a következő időszak feladatait. Kialakítjuk azt a közös álláspontot, amihez később mindegyik fél tartja magát. A vezetők biztosítják a kért feltételeket, mi viszont megtermeljük a vállalt mennyiséget. Ha előre látjuk, hogy nehézségeink lesznek, szólunk, hogy javítsanak a munkaszervezésen, a technológián. Ha úgy sem megy a dolog, a terv megalapozottságát kell fontolóra venni. Az aktivaértekezletről mindenki tájékoztatja a maga körét. így a brigádtagok is ismerői a feladatoknak, a megvalósítás módjának, a kért és ígért intézkedéseknek. Ferencváros: - A munkahelyi demokrácia jogok és kötelezettségek összessége. Ha túl sok szó esik a jogokról, akkor háttérbe kerülnek a kötelességek és fordítva. Nagyon nehéz az egyéni, csoport- és társadalmi érdek demokratikus egyeztetése is. Milyen tapasztalataik vannak e kérdésekben? Serdült József, SZIMEG:- Az emberek többsége a pénzre megy. A gép mellől senki sem ugrál el szívesen, mert annak a teljesítmény, a boríték látja a kárát. Műszak után meg nem nagyon akar maradni senki, hogy a közös gondokról beszélgessünk. Termelési felelős vagyok, kilenc szocialista brigád ügyeit ismerem. Az a tapasztalatom, hogy mindegyiknél ilyen a helyzet. Schlezák Gergelyné, Főv. István Kórház:- A pénz nem minden. Az emberek sokszor megtesznek valamit egy jó szóért, ha hívjuk őket: beszéljük meg, oldjuk meg. Ha tudjuk a feladatunkat, ismerjük a lehetőségeinket, a több munkát is szívesen vállaljuk, mert tudjuk: meg kell csinálnunk, nekünk kell megcsinálnunk. Mészáros Sándor, Főv. Vegyesipari Javitó és Szolgáltató V.:- Azért valljuk be, a pénz mindenkinek kell. Mindannyian próbálunk valamilyen kis6 FERENCVÁROS Schlezák Gergelyné Mészáros Sándor Serdült József Urbán Ott ^e Rozner István Boros Józsefné Hutás László
