Kelet Magyarország, 2016. szeptember (73. évfolyam, 205-230. szám)
2016-09-03 / 207. szám
2016. SZEPTEMBER 3., SZOMBAT KELET Vágyálom vagy csodafegyver? Juhász József Roland: „a termelési kényszer miatt a kereskedelemben kivitelezhetetlen a négynapos munkahét”. SZABOLCS-SZATMÁR-BEREG. - Azt kell mondjam, hogy nincs új a nap alatt - fogalmazott Bárány László, az éves szinten 25 millió naposcsibét keltető és értékesítő Master Good cégcsoport vezérigazgatója.- A mi cégünk egy korábbi fejlődési stádiumában már bevetettük ezt a „csodafegyvert”, és terveink szerint két év múlva ismét élni fogunk vele. A négynapos munkarend azoknak a cégeknek ad egyfajta rugalmasságot, ahol egy műszakban dolgoznak. A munkavállalónak ad egy olyan komfortérzetet, hogy a plusz egy szabadnapjával jobban tud gazdálkodni. Főként ott van ennek jelentősége, ahol a dolgozók zöme vidéki, és a háztájiban ezt a plusz egy napot úgymond aprópénzre tudják váltani - mondta. Nem volt egyszerű A Master Goodnál a kapacitás felfuttatása (a tevékenység jellege miatt) nem ment egyik A négynapos munkahét bevezetésének alapvető feltétele, hogy legyen elég dolgozó ILLUSZTRÁCIÓ: ÉKN napról a másikra, hiszen ahhoz, hogy több csirkét vágjanak, a szükséges állatmennyiséget ki kellett tenyészteni, és a piacát is meg kellett teremteni.- Ezért volt az, hogy amikor már kinőttük az ötnapos egy műszakos munkarendet, de még nem voltunk képesek arra, hogy két műszakra álljunk át, bevezettük a négynapos, napi tízórás munkahetet. Innentől kezdve a szombat is munkaA gépek dolgoznak majd helyettünk? A megszokottnál rövidebb munkahét témáját feszegetők között igazi nagyágyú is akad. A Forbes magazin idei listáján a világ negyedik leggazdagabb emberének tartott mexikói milliárdos, Carlos Slim a Bloombergnek augusztus elején adott interjújában beszél a négynapos munkahétről. Cégénél, Latin-Amerika egyik legnagyobb telekommunikációs vállalatánál, a Telmexnél ezzel kapcsolatban már lépéseket is tett, és a lehetőséget a dolgozók 40 százaléka el is fogadta. Az üzletember arra emlékeztetett, hogy a múlt század elején még hatnapos munkahéten 72 órát dolgoztak az emberek, amely több lépcsőben olvadt a jelenlegi heti 40 órára. Ez azonban Carlos Slim szerint még nem a vége a történetnek. Ahogy korábban, úgy most sem áll meg az ipar és a technológia fejlődése. A gépek számos feladatot elvégeznek majd helyettünk. így muszáj a munkarendhez hozzányúlni, hiszen az emberek egyre kevesebbet lesznek kénytelenek munkával törődni, tölteni. nap volt, de mivel mindenki csak heti 40 órát dolgozott, fel tudtunk venni húsz százalékkal több embert. És amikor már a heti 60 órás kapacitás is kevés volt, akkor álltunk át a két műszakra. Ma napi kétszer nyolc órában megy a termelés, és majd amikor ezt a két műszakos rendszert is kinőjük (terveink szerint két év múlva), megint elő fogjuk venni a négynapos munkarendet. Ami gazdasági értelemben tényleg csodafegyver, hiszen kölcsönös előnyökön nyugszik, és ilyen módon életképes. Általa az eszközállomány kihasználtsága ugrásszerűen megnő, baj csak akkor van, ha a heti hatszor húsz órás munkarendhez (amit megcéloztunk) nem találunk elég munkaerőt a piacon - fogalmazott Bárány László. Csábítóan hangzik, de... Juhász József Roland, az Alma Trade Kft. ügyvezetője is elmondta, mi a véleménye a négynapos munkahétről.- Ez első hallásra a munka- vállaló számára valóban csábítóan hangozhat, azonban csak akkor vezethető be, ha nincs a vállalkozáson termelési kényszer. Bizonyára vannak olyan szektorok, ahol lehet úgy csoportosítani a termelést, hogy az ne okozzon semmilyen kiesést, azonban úgy gondolom, ez a legtöbb esetben sajnos nem megoldható - vélekedik Juhász József Roland. Szerinte a kereskedelemben gyakorlatilag kivitelezhetetlen, de a termelőszektorban is szinte minden beruházásnál arra törekszenek a cégek, hogy maximálisan kihasználják a kapacitásokat. Ha nem így tesznek, akkor a beruházás nem térül meg, és nem tudnak hatékonyan működni.- A mai gazdasági környezetben nagyon nagy luxus megengedni azt, hogy ne termeljen a cég a hét minden munkanapján. Talán abban az esetben van még létjogosultsága a négynapos munkahétnek, ahol már kezdik kinőni az egy műszakot, de még nem elég nagy a termelés a kétszer 8 órás műszakra, így a munkáltató, hogy ne kelljen túlórát fizetnie, a munkaidőkeretben foglalkoztatja az alkalmazottakat. Persze ennek feltétele, hogy legyen elegendő dolgozó, akikkel mindezt meg lehet valósítani - vélekedett az Alma Trade Kft. ügyvezetője. TARNAVÖLGYÍGERGELY gergety.tarnavolgyi@kelet.hu Hivatali ügyintézés, pihenés, pluszpénz A lapunk által megkérdezett Harkály Endre a nyíregyházi Mondi Bags Hungária Kft. alkalmazottja. Mikor megkérdeztük tőle, mit szólna, ha a heti negyven munkaórát négy napba kellene belesűrítenie, cserébe kapna egy plusz pihenőnapot, így válaszolt: „végül is nem rossz ötlet”.- Ha már egyszer úgyis dolgozom, engem nem zavarna, ha naponta két órával tovább kellene húznom az igát, ennek fejében pedig kapnék plusz 24 óra pihenőt- fogalmazott a gépvezetőként foglalkoztatott férfi, aki hozzátette: a „bonusz” napon el tudná végezni a hivatali ügyeket, több ideje jutna pihenésre, nem utolsósorban egy kis pluszpénz megkeresésére is lehetősége nyílna. Szakasszisztenseket képez Operáció közben nagy szükség van a műtős szakasszisztensre is ILLUSZTRÁCIÓ: KM-ARCHÍV Vigyázz rám is! Krisztián Beatrix Evelin KELET Vigyázzunk a gyerekekre! A megyei kórházak és oktatókórház dolgozóinak ingyenes a felsőfokú szakképesítést adó képzés. nyíregyháza. Aneszteziológiai és műtős szakasszisztensek képzése indul el szeptember elején a Szabolcs-Szatmár-Be- reg Megyei Kórházak és Oktatókórházban (SZSZBMK). Az intézmény saját forrásból, pályázati támogatás nélkül szervezte meg a hiánypótló képzést, olyan szakembereknek, akiknek a szakasszisztensi végzettségük hiányzik.- Az egészségügy országosan szakemberhiánnyal küszködik, de ezen belül is vannak olyan szakterületek, ahol nagy szükség van a speciális tudással rendelkező szakasz- szisztensekre - mondta a pénteki sajtótájékoztatón Adorján Gusztáv főigazgató. Az 1100 órás, jövő év szeptemberében befejeződő képzés nemcsak a megyében, hanem a régióban is fontos, hiszen debreceni, miskolci, egri és kecskeméti hallgatói is lesznek a nyíregyházi oktatókórháznak. Az elméleti és gyakorlati részből álló aneszteziológiai képzésen 15-en - ebből 4-en az SZSZMBK dolgozói, a műtős szakasszisza kórház tensin 25-en - nyolcán saját dolgozók - vesznek részt. Neves vendégelőadók- Oktatókórházként fontos feladatunk a szakemberek képzése, az pedig külön öröm, hogy saját forrásból tudjuk elindítani az oktatást, a mi munkatársainknak ingyenesen - említette a főigazgató. A kezdeményezés nagy előnye, hogy a kórházban növekszik a szakképzett munkavállalók száma, emelhető a műtő kapacitása, ezzel a várólisták is rövidülhetnek - tette hozzá Adorján Gusztáv. A felsőfokú OKJ-s szakképesítést adó tanfolyamokon kórházi szakorvosok és szakassziszten- J sek, valamint neves vendég- | előadók oktatnak majd. km Nézőpont Csáki Alexandra Undok hétfő, végtelen péntek Nem kell ahhoz Garfieldnak lenni, hogy utáljuk a hétfőket. Jim Davis emblematikus lusta macskájához hasonlóan a legtöbb ember a születés fájdalmával indul hétfőn reggel iskolába és dolgozni. A hét első napján erősebben húz vissza az ágy, gonoszabbak a küszöbök, az ajtófélfák, és mintha a bögrék is csúszósab- bak lennének. Egy ideális világban eltörölnék a hétfőket. Úgy tűnik, régiónkban részleges megoldást találtak a problémára: bevezették a négynapos munkahetet, így a dolgozóknak péntekenként nem kell becsekkolniuk. Képzeljék csak el, míg mindenki a busz után lohol, vagy a reggeli dugó kellős közepén ül az autójában, ők a gyerekeket indítják útnak, kisimultán kortyolgatják a kávéjukat, vagy ha igazán szerencsések, épp a másik oldalukra fordulnak. S bár hétfőtől csütörtökig ledolgozzák a kieső időt, az érzés, hogy a hét utolsó munkanapja számukra szabad, megfizethetetlen. Ügyintézés, bevásárlás, ház körüli munkák, edzés - bármit is tesznek, nem kell aggódniuk, hogy elkésnek. Vannak azonban olyan munkakörök, melyek esetében elképzelhetetlen a fenti képlet. Nem tehetik ki a zárva táblát sem a kórházakra, sem a boltokra, ahogy a tűzoltók vagy a rendőrök sem foghatják a tóparton a pecabot végét csütörtök délutántól. Talán a termelés az egyetlen olyan terület, ahol mindez kivitelezhető. Ha másért nem, ezért mindenképpen irigyelhetjük őket. Nekünk meg maradnak az undok hétfők és a soha véget nem érő péntekek. Csak álmodhatunk a rövidebb munkahétről. Hétvégenként - ha nem csörög bele a vekker. alexandra.csaki@kelet.hu Kelet-kvíz A község külterületén található Előtelek, amely a település határába olvadt Üllő falu helyén alakult ki. a) Mátyus b) Tiszaeszlár c) Fábiánháza d) Porcsalma A helyes választ lapunk mai számában rejtettük el. Megkérdeztük: Önnek mi a véleménye a négynapos munkahétről? TORNAI TIBORNÉ: MISÁK SÁNDORNÉ: SZABÓ LAJOS: Akik Nagyon kevés a pénzük Nem tartom jó ötlet- kitalálták, ezt nem az embereknek. nek. gondolták át. KOVÁCS1MRE: Nem BOKA SZABINA: szerencsés, ha a fizetés Nekem a vasárnap a is csökken. pihenőnap. LAKATOS ANDRÁSNÉ: Biztos jó, ha átgondolták előtte. A Borsod-Abaúj-Zemplén megyei székhelyű, fakerítéseket, korlátokat kizárólag kézzel készítő Nyakigláb Kft. vezetője, Kusinszki András a Népszabadságnak elmondta: a dolgozókkal egyeztetve döntött úgy, hogy a hét első négy napján egy órával korábban kell kezdem, majd egy órával később kell befejezni a munkát. Az alkalmazottak ugyanazt a munkát elvégzik, sőt, sokszor többet is egy hét alatt. - Ma már nagyon kevés a pénzük az embereknek, az is számít, ha hét végén is kereshetnek - reagált Tornai Tiborné. Misák Sándorné visz- Szakérdezett: - És ha 3 napig nem jelenne meg az újság? Nem tartom jó ötletnek. Szabó Lajos sem helyesli a cég újítását: - A négy nap alatt korábban kezdenek és később fejezik be a munkát. Akik kitalálták, ezt nem gondolták át. Kovács Imre amondó: - Ha a munkanapok számával a fizetés is csökken, akkor nem szerencsés bevezetni. Boka Szabina hat napig dolgozik minden héten: - Nekem a vasárnap a pihenőnap. Belegondolni is fürcsa a négynapos munkahétbe. Lakatos And- rásné először hallott a kezdeményezésről: - Biztos jó, ha kellőképpen átgondolták előtte. A lényeg, hogy minél több időt tölthessenek a szülők a gyerekekkel. km-ltl ■ Tisztelgés a honvédek előtt Márványtáblát avattak pénteken Nyíregyházán, az egykori Damjanich laktanya épületén, a 15. gépkocsizó lövészhadosztály emlékére. fotó: racskó tibor
