Kelet Magyarország, 2015. március (72. évfolyam, 51-76. szám)

2015-03-10 / 58. szám

2015. MÁRCIUS 10., KEDD KELU Interjú. Háry András miniszteri biztossal Duális képzés: mindkét fél jól jár FOTÓ: RACSKÓ TIBOR Több mint 350 együtt­működő partnerrel kötött megállapodást a duális képzést indító 21 egyetem és főiskola. NYÍREGYHÁZA. Azok a végzős középiskolások, akik a szep­temberben induló képzésekre jelentkeztek, találkozhattak a duális képzés megjelöléssel: az intézmények lábjegyzet­ben jelezték, ha egy szak a hagyományos mellett duális formában is indul - ősszel a főiskolák és egyetemek több mint 700 hallgatót tudnak fo­gadni ezen képzésekre. A napokban Nyíregyházán járt Háry András, az Emberi Erőforrások Minisztériuma Felsőoktatásért Felelős Állam- titkárságának kis- és közép- vállalkozások duális felsőfokú képzéseinek összehangolá­sáért felelős miniszteri bizto­sa, aki dr. Jánosi Zoltánnal, a Nyíregyházi Főiskola rektorá­val és dr. Ulrich Attila alpol­gármesterrel egyeztetett. La­punknak arról beszélt, miért előnyös a képzés a hallgatók­nak, illetve a cégeknek. Az ország térségei gazdaságilag eltérő adottságúak, a cégek tőkeereje, munkaerő-felvevő képessége nagyban különbözik egymástól, így a jelentkezők lehetőségei sem egyformák. HÁRY ANDRÁS: A felvetés első része megállja a helyét, az viszont egyáltalán nem biztos, hogy a nagy cégek jobban megfelelnek a hallgatók elvá­rásainak, hiszen a siker a helyi gazdasági környezet aktivitá­sán is múlik. Ebben a térség­ben is nagyon sok olyan cég működik, amely lát ebben per­spektívát, és szüksége van a friss diplomás, de már gyakor­lattal rendelkező munkaerőre. Ahhoz, hogy a duális képzési forma mind a két félnek egy­aránt gyümölcsöző legyen, a cégek részéről fogadókészség­re és nyitottságra van szükség, de persze elengedhetetlen, hogy a diákok is partnerek legyenek. Azt gondolom, hogy azok a vállalatok vesznek részt a programban, akik képesek előre gondolkodni, tudják, hogy a következő években milyen üres állásaik lesznek, és ennek megfelelően várják a fiatalokat. A gazdasági élet szereplői örülnek a lehetőség­nek - ezt mi sem jelzi jobban, mint hogy több mint 350 külső együttműködő partnerrel kötött megállapodást a duális képzést indító 21 intézmény, és nagyon jó hír, hogy minden régióban lehet ilyen típusú szakra jelentkezni. Az ilyen szakot választók dol­goznak is a cégeknél. Kapnak a munkájukért fizetést? Háry András Háry ANDRÁS: A vállalatok és a diákok hallgatói munka- szerződést kötnek, a cégek a képzés teljes ideje alatt díjazzák a hallgatókat. Ennek mértéke hetente legalább a minimálbér 15 százaléka, azaz havonta a minimálbér legkevesebb 60 százaléka körüli összeget jelent. Ez nem zárja ki azon vállalatok jelentkezését, amelyek szűkös anyagi helyzetük miatt nem tudnak pluszterheket vállalni? Háry András: A friss dip­lomások foglalkoztatása mindig pluszköltséggel jár. Egyrészt legalább egy-két év, amíg megtalálják a helyü­ket a vállalati rendszerben, és addig nem tudnak száz százalékot nyújtani, de az is pénzbe kerül, ha fejvadász cég útján találják meg őket. így viszont arra képezik ki őket, amire szükség van, a cégvezetők tudják, mit vár­hatnak el tőlük, így amikor munkaerőre van szükségük, nem kell keresgélniük. Ezzel időt és pénzt spórolnak, a tapasztalatok pedig azt mutatják, hogy megtérül az az összeg, amit a képzés alatt bérre költenek. A diákok pénzt keresnek, mia­latt megszerzik a diplomájukat. Mit nyernek még? HÁRY ANDRÁS: A vállalatoknál folytatható gyakorlati képzé­sek - tartalmuk, struktúrájuk és a megnövelt óraszám eredményeként - növelik a hallgatók szakmai kompeten­ciáját. Megkérdőjelezhetet­len, hogy azok a fiatalok, akik úgy lépnek ki az egyetem vagy főiskola kapuján, hogy akár 3 ezer óra gyakorlat van mögöttük, sokkal kelendőb­bek a munkaerőpiacon. De általában nem kerülnek oda, hiszen az adott cég azonnal munkát ajánl nekik. SZÁRAZ ANCSA anita.szaraz@kelet.hu így és ezt tanulják A képzés menete: A hallgatók képzési ideje 48 hét/tanév - ez közel kétszer annyi, mint a hagyományos képzésben részt vevő szaktársaiké melyből huszonhatot a felsőoktatási intézményben, huszonkettőt pedig a gyakorlati helyükön töltenek: a szorgalmi időszakot a nappali munkarendi) hallgatókkal együtt végzik, a vizsga- időszak és a szünidők alatt a vállalati oktatásban és gyakorlatban vesznek részt. A duális képzési szakok választéka: Agrár: állattenyésztő mérnöki, élelmi­szer-mérnöki, gazdasági és vidékfejlesztési agrármérnöki, kertészmérnöki, környe­zetgazdálkodási agrármérnöki, mezőgazdasági és élelmiszeripari gépészmérnöki, mezőgazdasági mérnöki, növénytermesztő mérnöki, szőlész-borász mérnöki. Gazdaságtudomány: gazdálkodás és menedzsment, kereskedelem és marketing, nemzetközi gazdálkodás, pénzügy és számvitel, számvitel, turizmus-vendéglátás. Informatika: gazdaságinformatikus, mérnökinformatikus, programtervező infor­matikus. Műszaki: anyagmérnöki, építészmérnöki, építőmérnöki, faipari mérnöki, gépészmérnöki, járműmérnöki, környezetmérnöki, logisztikai mérnöki, mechatroni­kai mérnöki, műszaki menedzser, villamosmérnöki. Amerikai szociális munkások lesznek Ünnepelnek és a Hu­szár-telepre is elláto­gatnak az amerikai egyetemisták. nyíregyháza. Sűrű szakmai program vár arra a 12 amerikai szociális munkás mestersza­kon tanuló hallgatóra, akik a Magyar Érdemrend Lovagke­resztje kitüntetéssel is elis­mert dr. Thomas R. Lawson, a Kent School of Social Work, University of Louisville egye­temi professzorának vezetésé­vel érkeztek a Debreceni Egye­tem Egészségügyi Karára. A fiatalok hétfőn a kar kép­zéseivel ismerkedtek meg, Professzori eszmecsere - dr. Thomas R. Lawson és dr. Semsei Imre, a kar dékánja * fotó: sipeki Péter kedden a szintén 25 éves Rehabilitációs Vállalathoz lá- fennállását ünneplő Start togatnak el, s másnap részt vesznek a kar és a cég közös nemzetközi, jubileumi ren­dezvényén. Az egyetemisták csütörtö­kön délelőtt a gyermekjóléti szolgálat munkájába nyer­nek bepillantást, majd ezt követően a Periféria Egye­sülethez mennek, ahol a hajléktalanságról és az utcai szociális munkáról hallhatnak bővebben, a napot pedig a Hu­szár-telepen tett látogatással zárják. A péntek délelőttjüket a HUMAN-NET Alapítványnál töltik a delegáció tagjai, dél­után pedig igazi zenei cseme­ge várja őket, a Cantemus kó­rus próbájára hivatalosak, km PÁRTHÍREK: © MEGYÉNKBŐL Jobbik.Tisztújítást tartott március első szombatjárta Jobbik Szabolcs-Szat- már-Bereg megyében. A küldöttség Adorján Bélát választotta elnöknek, az alelnöki székekben a korábbi megyei elnök, dr. Gyüre Csaba, valamint Ferkovics Tibor, dr. Fülöp Erik, Deméné Nagy Mónika, Tóth Viktor és Szatmári Lajos foglalnak helyet. A Jobbik frissen megválasztott megyei elnöke, Adorján Béla hétfői sajtó­tájékoztatóján elmondta: politikailag tapasztalt, szakmailag rátermett és a helyi, illetve az országos problémák megoldására nyitott, tetterős, ütőképes elnökség jött létre, amely már munkához is látott. - Közvélemény-kutatásokat végzünk az emberek sokaságát foglalkoztató társadalmi problémák mentén, ezeket vélhető­en aláírásgyűjtések fogják követni. Céljaink között szerepel például a Mátészalka és Csenger közötti vasúti közlekedés visszaállítása, a közösségek békés együttélé­sének elősegítése, a megélhetési gondok enyhítése, a magyarság meg- és itthon maradásának, valamint a kárpátaljai magyarok sorskérdésének ügye. Vendégsorok Angyal Sándor A cafeteria Kicsit elfog a sárga irigység, amikor vasárnaponként telefo­non beszélgetünk a fővárosban élő, még aktív ismerősünk­kel. Amikor azt hozzuk szóba, „no és mi jót főz Jolánka”, a felesége, ismerősöm kacagva mondja, hogy ma ő, a férfi gondoskodik a családról. A cafeteria terhére mindenki azt rendel az étteremben, amihez kedve van. Merthogy az ő cé­gük - ha nem is emeli a fizetést a drága adózás miatt - ked­vezményes adózás mellett évi 200 ezer forintig béren kívüli juttatást nyújt dolgozóinak. Ezt a cehhet a cég állja, ami 12 hónapra elosztva több mint tizenötezer havonta. Hát ez is az, amiből a nem dolgozó nyugdíjasok kimaradnak... Ámde. írja egyik országos lapunk, hogy „elment a cégek kedve a cafeteriától”. Az adótörvények változása miatt a kis- és középvállalkozások csupán 42 százaléka nyújt az idén béren kívüli juttatást dolgozóinak, ami a K&H felmé­rése szerint a korábbihoz képest rég nem látott zuhanást jelent. Nyilván a cégek is számolnak, s tekintettel arra, hogy a január elsejétől életbe lépett adóváltozások több adót zúdítanak a nyakukba, így meggondolják a cafete- riát. Tavaly novemberben döntött úgy a Parlament, hogy ez a fajta juttatás csak kétszázezerig kedvezmé­nyes, az ennél nagyobb összegek adóterhei ötven százalék fölé emelkedtek. Legyünk tárgyilagosak: nem változott az iskolakezdési támogatás, az OTP SZÉP-kártya, mely szál­láshely, vendéglátás és szabadidő kiadásainak fedezésére szolgál, (ezek 450 ezerig kedvezményes közteherviselés mellett adhatók). A megszorítás persze fájdalmas a foglal­koztatónak, különösen, ha neki kell zsebbe nyúlnia a plusz pénzért. Amíg sokan helyeslik a kulturális szolgáltatások (belépők, bérletek, könyvtári beiratkozás stb.) adómen­tességét évi 50 ezerig, többen nem értik a sportrendez­vényekre szóló belépők, bérletek korlátlanul ingyenesen adható lehetőségét, kiváltképp ott, ahol se kacsalábon forgó stadion, se élvonalbeli sportág nem létezik, ráadásul még egyszerű tornaterem sincs. A sportos életmód sok esetben nem pénz kérdése. Ezt az összeget nyugodtan rábízhatták volna a vállalkozókra, akik szívesebben látták volna annak elköltését a dolgozóik vasárnapi ebédjekor. A sportos életmód sok esetben nem pénz kérdése. kelet@kelet.hu A NAV felderítési adatai A Nemzeti Adó és Vámhivatal Észak-alföldi Regionális Vám- és Pénzügyőri Főigazgatóság lefogla- lási adatairól Dávid Zoltán rendé­szeti osztályvezető tájékoztatta lapunkat. __________________ A 8-9-10. héten felderített ügyek: Jogsértések száma: 202 eset ______ A lefoglalt 16 322 doboz cigaretta értéke 12170 921 forint A lefoglalt 95 kilogramm vágott dohány értéke 1198 935 forint _____ A lefoglalt 513 kilogramm leveles dohány értéke 513 078 forint ______ A lefoglalt 1939 liter ásványolajtermék értéke 724 810 forint ____________ A lefoglalt 314 liter szeszes ital értéke 935 701 forint volt. Művészeti csoporttá kovácsolódtak össze Két darabot mutattak be a szerencsepatkós fiatalok fotó: az alapítvány Tanár és tanítványa FOTÓ: BALTIGH FRIGYES Nagyon érti a számok nyelvét nyíregyháza. A Zrínyi Ilona Matematikaversenyen Seregi Dóra, a Zelk-iskola 3. a osztá­lyos tanulója (felkészítő tanára Czirjákné Sajtos Anikó) beju­tott az országos döntőbe, km Fokozottan ellenőriznek nyíregyháza. A statisztikai adatok szerint hazánkban az európai átlagnál is keveseb­ben használják a gépkocsik­ban a biztonsági övét. A Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Rendőr-főkapitány­ság is csatlakozott ahhoz az európai összehangolt közle­kedésrendészeti akcióhoz, amelynek keretében három napon át a passzív biztonsági rendszerek használatát ellen­őrzik. A rendőrök szerdáig a motorosoknál a bukósisak, az autósoknál a biztonsági öv és a gyermekbiztonsági rendsze­rek használatát vizsgálják, km A tapasztalatokat a hétköznapi életben is hasznosíthatják. NYÍREGYHÁZA. Véget ért a HU­MAN-NET Alapítvány egy­éves, Szerencsepatkó című projektje, mely keretében roma fiatalok bevonásával, az esélyegyenlőség jegyében különböző színpadi produk­ciókat hoztak létre. A gyerekek vendégelőadók segítségével két színházi be­mutatón vannak túl, melyek számos próba alatt álltak ösz- sze teljes értékű előadásokká. A program részei voltak to­vábbá különböző érzékenyítő foglalkozások és közösségi körök. Az éves munka során a fiatalok szakemberek bevo­násával dolgozhattak, fejlőd­hettek. Mindezek mellett megláto­gatta a programban részt vevő gyerekeket a Romano Teatro Kulturális Egyesület is, akik tanácsokkal látták el a művé­szeti csoport tagjait. A projekt keretében olyan tapasztala­tokkal gazdagodtak a fiatalok, melyet a jövőben nemcsak a színpadon, de a hétköznapi életben is hasznosíthatnak, kamatoztathatnak. km

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents